Stagiaire RH – Gestion Administrative & Recrutement

VINCI Construction

Saint-Herblain

Sur place

EUR 8 900 - 17 000

Temps partiel

14 jours+

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Résumé du poste

VINCI Construction en France recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner la gestion des problématiques RH d’un périmètre opérationnel diversifié. Le stage, basé à Saint-Herblain (44), durera 3 à 6 mois et s’inscrit dans la Direction des Ressources Humaines.

Vous serez intégré à l’équipe RH, travaillerez sous la supervision de la Responsable RH et participerez à la gestion administrative, à la rédaction de documents, au suivi des échéances et à des projets transverses en droit

Qualifications

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ; Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ; Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ; Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ; À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées.

Responsabilités

La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés.
La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail.
Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs.
La réalisation de recherches et de veilles en droit social.
La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales.
La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité.
L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié.
La participation à des projets RH transverses.