STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

VINCI; Saint-Herblain; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Transports 50%

Locaux modernes

Gratification de stage

Job summary

VINCI Construction en France, cherche un stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir la gestion du personnel et les problématiques RH d’un périmètre opérationnel diversifié.

Vous participerez à l’administration du personnel, rédigeront des documents RH et suivrez les périodes d’essai, tout en contribuant au recrutement et aux relations écoles, dans un cadre de travail collaboratif et respectueux de la confidentialité.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé(e) en RH, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant délais et priorités.
• Excellentes qualités rédactionnelles et confidentialité.
• Curieux(se) et autonome dans les missions confiées.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers.
• Rédaction de documents RH : contrats, avenants, courriers et attestations.
• Suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles.
• Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de l’intégration.
• Veille en droit social et participation au CSE.
• Soutien au recrutement et relations écoles (diffusion d’offres, présélection, forums).
• Participation à des projets RH transverses selon l’actualité.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Education

Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social

Tools

Pack Office

Job description

L’entreprise :

VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services.

Le poste :

la délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour l’accompagner dans la gestion de l'ensemble des problématiques RH d'un périmètre opérationnel diversifié..

Les missions :

au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.

Au quotidien, vous participerez notamment à :

• La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés ;
• La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail ;
• Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ;
• Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs ;
• La réalisation de recherches et de veilles en droit social ;
• La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales ;
• La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité ;
• L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié (diffusion d'offres, présélection de candidatures, échanges avec les écoles et forums, visites de chantier) ;
• La participation à des projets RH transverses selon l'actualité et les besoins de la Direction RH.

Au fil du stage, des responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie, de vos compétences et de votre curiosité.

Vous êtes

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ;
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ;
• Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ;
• Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ;À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées.

Vous avez

• Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire
• Une bonne maîtrise du Pack Office

Stage basé à Saint-Herblain (44)

Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école

Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.

Ce que nous vous proposons

• Une immersion au cœur de la fonction RH généraliste ;
• Un accompagnement personnalisé avec un tuteur expérimenté
• Une expérience formatrice alliant droit social, administration du personnel, relations sociales et développement RH ;
• Une organisation décentralisée favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Des tickets restaurant
• Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Une qualité de vie au travail agréable : locaux modernes
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise