Stagiaire RH - Administration du Personnel & Projets

Veolia; Saint-Denis; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Remboursement du pass Navigo

Résumé du poste

Veolia recherche un stagiaire Assistant(e) RH pour 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé en Île-de-France. Vous participerez à l’administration du personnel, au suivi des visites médicales, à la rédaction des documents administratifs et à des projets transverses liés aux Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Chargée RH, vous suivrez le parcours collaborateur de l’entrée à la sortie, et vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs dans un cadre

Qualifications

• Vous possédez une première expérience en administration du personnel ou en fonctions opérationnelles RH.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu du service.
• Vous savez adopter une posture professionnelle tout en étant à l’écoute des collaborateurs et des managers.

Responsabilités

• Participer au projet de digitalisation du processus d’intégration
• Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents
• Planifier et suivre régulièrement les visites médicales
• Assurer mensuellement le suivi et la communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc.)
• Rédiger les documents administratifs (attestations employeurs etc.)
• Suivre les absences (maladies, congés etc.)
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et services internes.

Connaissances

Administration du personnel

Rigueur et organisation

Sens du service

Écoute active

Formation

Master RH

Description du poste

Veolia recherche un stagiaire Assistant(e) RH pour 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé en Île-de-France. Vous participerez à l’administration du personnel, au suivi des visites médicales, à la rédaction des documents administratifs et à des projets transverses liés aux Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Chargée RH, vous suivrez le parcours collaborateur de l’entrée à la sortie, et vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs dans un cadre