Stage Recrutement & Relations Écoles — RH impactant

VINCI; Saint-Herblain; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Remboursement transport 50%

Job summary

VINCI Construction en France recrute un stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH.

Vous travaillerez au sein de la Délégation Génie Civil Ouest, avec autonomie et participation à des actions variées liées au recrutement et à la promotion des métiers du bâtiment.

Qualifications

• Prépare une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines et idéalement une première expérience en RH (stage/alternance).
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe exigées.
• Maîtrise du Pack Office et curiosité pour les sujets de communication RH et marque employeur.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage sur les canaux de recrutement.
• Sourcer et approcher les candidats via CVthèques et réseaux professionnels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens (stages, alternances, CDI).
• Contribuer à l'analyse des indicateurs de recrutement et à l'animation du réseau écoles.

Skills

Curiosité

Relationnel

Dynamisme

Organisation

Esprit d'équipe

Créativité RH

Pack Office

Education

Bac+4/5 RH

Tools

LinkedIn

Job description

VINCI Construction en France recrute un stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH.

Vous travaillerez au sein de la Délégation Génie Civil Ouest, avec autonomie et participation à des actions variées liées au recrutement et à la promotion des métiers du bâtiment.