Stagiaire RH

Seedext; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Ticket Restaurant

Résumé du poste

Seedext recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre la direction des personnes à Paris. Vous couvrirez le cycle de vie du collaborateur, du sourcing à l'intégration, avec une autonomie dès les premières semaines.

Vous publierez des offres, sourcerez des profils et organiserez les entretiens tout en suivant le pipeline et en informant les candidats à chaque étape. Le stage inclut la collaboration avec les écoles et la gestion des prestataires, le tout dans une équipe á taille

Qualifications

• Préparer un Bac+4/5 en RH et chercher un stage de fin d'études ou de césure.
• Première expérience en RH idéalement en recrutement.
• Rigueur et discrétion pour manipuler des informations confidentielles.
• Bonne expression écrite en français et anglais professionnel.
• Organisation, relance proactive et capacité à prioriser les tâches.
• À l'aise avec Excel et familiarité avec Lucca ou un ATS; intérêt pour l'IA.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres (LinkedIn, écoles).
• Sourcer des profils sur LinkedIn et réseaux pour postes tech, sales et ops.
• Trier les candidatures et mener les premiers échanges téléphoniques.

Connaissances

Rédaction d'offres

Sourcing LinkedIn

Entretiens

Gestion du pipeline

Anglais professionnel

Excel

Formation

Bac+4/5 en RH

Outils

Lucca

ATS / LinkedIn Recruiter

Description du poste

Ton rôle

Tu rejoins la direction des personnes et tu travailles directement avec Lylia, notre CPO. Pas de grosse équipe RH au-dessus de toi : tu touches à tout le cycle de vie collaborateur, du sourcing jusqu'au départ, avec une vraie autonomie dès que tu as pris tes marques.

• Rédiger et publier les offres (LinkedIn, sites d'écoles).


• Sourcer des profils sur LinkedIn et dans nos réseaux, pour des postes tech, sales et ops.


• Trier les candidatures et mener les premiers échanges téléphoniques.


• Organiser les entretiens, suivre le pipeline et tenir les candidats informés à chaque étape.


• Entretenir les relations avec les écoles et participer à la marque employeur (posts, forums).


• Suivre les missions avec nos prestataires et freelances (contrats, dates, relances).

Recrutement

• Rédiger et publier les offres (LinkedIn, sites d'écoles).


• Sourcer des profils sur LinkedIn et dans nos réseaux, pour des postes tech, sales et ops.


• Trier les candidatures et mener les premiers échanges téléphoniques.


• Organiser les entretiens, suivre le pipeline et tenir les candidats informés à chaque étape.


• Entretenir les relations avec les écoles et participer à la marque employeur (posts, forums).


• Suivre les missions avec nos prestataires et freelances (contrats, dates, relances).

Administration du personnel

• Préparer les arrivées et les départs : contrats, DPAE, accès aux outils, matériel, parcours d'intégration.


• Tenir à jour les dossiers du personnel et la documentation RH sur SharePoint.


• Gérer le quotidien sur Lucca : absences, congés.


• Collecter les éléments variables de paie et préparer leur transmission chaque mois.


• Suivre les sujets administratifs : mutuelle, visites médicales, conventions de stage, registre du personnel.

Projets

• Automatiser nos process RH avec l'IA (on utilise Claude au quotidien) : modèles de documents, fiches de poste, suivi des candidatures.


• Construire ou mettre à jour le livret d'accueil et la documentation interne

Profil Recherché

Ton profil

• Tu prépares un Bac+4/5 en RH (IAE, école de commerce, master spécialisé) et tu cherches un stage de fin d'études ou de césure.


• Tu as déjà une première expérience en RH, en stage ou en alternance, idéalement en recrutement.


• Tu es rigoureux·se et discret·ète : tu vas manipuler des informations confidentielles.


• Tu écris bien en français et tu es à l'aise en anglais professionnel.


• Tu t'organises seul·e, tu relances sans qu'on te le demande et tu sais prioriser.


• Excel ne te fait pas peur. Connaître Lucca ou un ATS est un plus. L'IA t'intéresse et tu as envie de t'en servir pour travailler mieux.

Présentation De La Structure

Qui nous sommes?

Chez Seedext, on révolutionne le futur du travail.

Notre mission : en finir avec le stress de la prise de notes en réunion, les comptes rendus interminables, et les infos éparpillées.

Grâce à notre assistant intelligent, chaque réunion (Zoom, Google Meet, Teams ou en présentiel) est automatiquement transcrite et résumée en un clic.

Notre ambition : devenir la solution de référence pour aider les entreprises à gagner en productivité et à améliorer le bien-être de leurs équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Seedext, on ne cherche pas juste des profils, on cherche des personnalités. Des gens passionnés, débrouillards, qui aiment apprendre, créer, et sortir de leur zone de confort. Si la routine t’ennuie, tu es au bon endroit.

Tu rejoindras une équipe soudée autour de valeurs fortes :

Excellence, Esprit d’équipe, Bienveillance et Respect.

Tu as le goût de l’effort et de la performance.

Tu es curieux·se, tu veux comprendre le monde qui t’entoure.

Tu es motivé·e par l’envie d’avoir un vrai impact.

Et tu as de l’humour (parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux).

Avantages

• Ticket Restaurant