Chargé de recrutement (H/F)

PRIMAL; Montpellier; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe soudée

Environnement tech

ISO 9001 / Ecovadis

Résumé du poste

PRIMAL recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe RH près de Montpellier. Vous gérez les candidatures et le sourcing sur notre ATS Teamtailor, et vous menez les entretiens pour évaluer le fit et les compétences.

Le poste implique autonomie et collaboration avec les équipes, en visant une amélioration continue des processus RH et des outils, tout en gérant les projets d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Au moins 2 ans d'expérience en recrutement (cabinet ou entreprise).
• Maîtrise de l'ATS, du sourcing et de l'évaluation des candidatures (CV et entretiens).

Responsabilités

• Gérer les candidatures et le sourcing via l'ATS Teamtailor.
• Conduire les entretiens de qualification et évaluer fit culturel et compétences métier.
• Collaborer avec les équipes RH et métiers pour affiner les critères et planifier le processus de recrutement.
• Participer aux projets d'intégration et à l'amélioration continue des outils RH et recrutement.

Connaissances

Ressources humaines

Sourcing

Entretien d'embauche

Gestion ATS

Formation

Formation supérieure en Ressources humaines

Outils

Teamtailor

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé (ATTENTIVE)

• L’environnement (SOLEM)

• La piscine connectée (INDYGO)

Avec plus de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles

• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant

• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)

• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement !

Tu rejoindras une équipe de 4 passionnés, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Les missions qui vont te plaire :

• Gestion des candidatures & Sourcing: Tu gères les offres avec rigueur sur notre ATS Teamtailor, de la mise en ligne à la clôture. Tu maîtrises également les différents canaux de sourcing et l’approche directe afin d’optimiser le delivery, et sais adapter ta stratégie au contexte et aux enjeux de chaque poste, que ce soit CDI, CDD, alternants ou interim.

• Gestion du pipe & expérience candidat: Tu mènes les entretiens de qualification et évalues aussi bien le fit culturel que les compétences métier. Tu es exigeant(e) sur la qualité de la qualification, tout en étant attentif(ve) à l’expérience candidat, que tu accompagnes tout au long du process jusqu’à son onboarding au sein de l’entreprise.

• Collaboration & organisation des process: Tu travailles en collaboration avec les équipes RH et métiers pour comprendre les besoins et affiner les critères de sélection. Tu planifies chaque étape du processus en coordonnant les différentes parties prenantes, tout en identifiant les enjeux des opérationnels et des candidats afin d’optimiser le parcours et de fluidifier le process de recrutement.

• Projets RH & amélioration continue: Ton rôle ne s’arrête pas à la promesse d’embauche, tu participes également aux projets d’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’à l’amélioration continue et à la qualité de nos outils RH et Recrutement.

Les conditions du poste :

• CDI

• Poste en 39h

• Statut non cadre

• Télétravail ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire.

  Tu as au moins 2 ans d’expérience en recrutement, en cabinet, en entreprise ou les deux !

  Tu maîtrises la gestion d’un ATS, le sourcing et l’évaluation des candidatures, sur CV comme en entretien.

• Tu sais bosser en autonomie et en équipe

• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 4 passionné(e)s, soudée et dynamique

• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte

• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)

• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges

• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.

• Des événements d'entreprise réguliers

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif

• Épargne salariale

• Compte épargne-temps

• RTT

• Mutuelle familiale

• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.
Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

Entretien téléphonique
2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
La signature du contrat
Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts