Chargé de recrutement - CDD (H/F)

PRIMAL (SOLEM); Clapiers; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Épargne salariale

Compte épargne-temps

RTT

Massages

Ateliers ergonomie

Événements d'entreprise

Résumé du poste

PRIMAL (SOLEM) recherche un Chargé(e) de recrutement en CDD pour soutenir sa croissance à Clapiers. Vous pilotez les candidatures, sourcez activement et menez les entretiens jusqu’à l’onboarding, en collaboration avec les équipes RH et métiers.

Profil recherché: formation RH et au moins 2 ans d’expérience en recrutement, maîtrise de l’ATS et du sourcing, capacité à évoluer rapidement dans un environnement tech et en forte croissance.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement.
• Maîtrise de l’ATS, du sourcing et de l’évaluation des candidatures.

Responsabilités

• Gestion des candidatures et sourcing sur Teamtailor, de la mise en ligne à la clôture.
• Conduite des entretiens de qualification et évaluation du fit culturel et des compétences.
• Collaboration avec les équipes RH et métiers pour optimiser le processus de recrutement et l’onboarding.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Curiosité

Rigueur

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

ATS

Sourcing

Entretien de qualification

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé (ATTENTIVE)
• L’environnement (SOLEM)
• La piscine connectée (INDYGO)

Avec plus de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

#Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)

CE QU’ON TE PROPOSE

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en CDD !

Tu rejoindras une équipe de 4 passionnés, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

LES MISSION QUI VONT TE PLAIRE

• Gestion des candidatures & Sourcing : Tu gères les offres avec rigueur sur notre ATS Teamtailor, de la mise en ligne à la clôture. Tu maîtrises également les différents canaux de sourcing et l’approche directe afin d’optimiser le delivery, et sais adapter ta stratégie au contexte et aux enjeux de chaque poste, que ce soit CDI, CDD, alternants ou interim.
• Gestion du pipe & expérience candidat : Tu mènes les entretiens de qualification et évalues aussi bien le fit culturel que les compétences métier. Tu es exigeant(e) sur la qualité de la qualification, tout en étant attentif(ve) à l’expérience candidat, que tu accompagnes tout au long du process jusqu’à son onboarding au sein de l’entreprise.
• Collaboration & organisation des process : Tu travailles en collaboration avec les équipes RH et métiers pour comprendre les besoins et affiner les critères de sélection. Tu planifies chaque étape du processus en coordonnant les différentes parties prenantes, tout en identifiant les enjeux des opérationnels et des candidats afin d’optimiser le parcours et de fluidifier le process de recrutement.
• Projets RH & amélioration continue : Ton rôle ne s’arrête pas à la promesse d’embauche, tu participes également aux projets d’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’à l’amélioration continue et à la qualité de nos outils RH et Recrutement.

LES CONDITIONS DU POSTE

• CDD de 4 mois à compter du 1er octobre
• Poste en 39h
• Statut non cadre
• Télétravail ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire.

Tu as au moins 2 ans d’expérience en recrutement, en cabinet, en entreprise ou les deux !

Tu maîtrises la gestion d’un ATS, le sourcing et l’évaluation des candidatures, sur CV comme en entretien.

• Tu sais bosser en autonomie et en équipe
• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 4 passionné(e)s, soudée et dynamique
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis…)
• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif
• Épargne salariale
• Compte épargne-temps
• RTT
• Mutuelle familiale
• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.

Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

1 Entretien téléphonique

2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)

3 La signature du contrat

4 Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services

Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés

Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !