Stagiaire Propriété Intellectuelle - De juillet à décembre 2027

Linklaters Italy; Paris; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

Linklaters recrute un(e) stagiaire pour six mois dans le département Propriété Intellectuelle/Technologies, Médias et Télécommunications à Paris. Vous contribuerez à des litiges complexes en propriété intellectuelle, notamment en droit des brevets, et participerez à la négociation et la rédaction de contrats clés (licence, transfert de technologie, cession).

Etudiant(e) en droit (Élève avocat, Master 2 en droit de la propriété intellectuelle) avec un bon niveau d’anglais, vous rejoindrez une

Qualifications

• Étudiant(e) en Droit (Élève avocat, Master 2 en droit de la propriété intellectuelle)
• Bon niveau d’anglais
• Esprit d'équipe et initiative
• Préférence pour un stage en cabinet/entreprise

Responsibilities

• Travailler sur des litiges complexes en propriété intellectuelle devant les juridictions françaises et la JUP
• Participer à la négociation et la rédaction de contrats clés (licence, transfert de technologie, cession)
• Intégrer une équipe et se former auprès des professionnels expérimentés
• Apporter un soutien aux activités de nos clients dans des secteurs variés

Skills

Anglais courant

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Education

Master 2 droit de la propriété intellectuelle

Job description

Le Département Propriété Intellectuelle/Technologies, Médias et Télécommunications serait heureux d’accueillir au sein de son équipe Propriété Intellectuelle des étudiant(e)s pour un stage d’études de six mois de juillet à décembre 2027. Vous travaillerez sur des litiges complexes en propriété intellectuelle, notamment en droit des brevets, devant les juridictions françaises et la Juridiction Unifiée des brevets.Vous participerez également à la négociation et la rédaction de contrats clés au développement des activités de nos clients (licence, transfert de technologie, cession, etc.). Vous intégrerez une équipe passionnée, dont tous les membres auront à cœur de vous former, vous partagerez le bureau d’un(e) collaborateur(trice), et bénéficierez d'une immersion totale dans des secteurs diversifiés. Votre profil : Étudiant(e) en Droit (Elève avocat, Master 2 en droit de la propriété intellectuelle), vous avez de préférence déjà effectué un stage en cabinet/entreprise et avez un très bon niveau d’anglais. Votre esprit d'équipe, et votre sens de l'initiative joueront un rôle déterminant dans votre intégration et votre évolution au sein de notre cabinet.

Technical Skills: This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.