Stagiaire (H/F) - Master 1 /2 - Direction des Ressources Humaines - Groupement Hospitalier Centre

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de renom situé à Lyon recherche un stagiaire pour rejoindre leur équipe des ressources humaines. Le stage, d'une durée de cinq ou six mois à partir de mars 2026, implique de l'appui dans la gestion des dossiers disciplinaires et des missions RH. Les candidats doivent posséder un M1 ou M2 en droit public, avoir des compétences en gestion de données juridiques et en outils bureautiques. Rémunération conforme aux normes de stage en vigueur.

Qualifications

• M1 ou M2 en droit public requis.
• M1 ou M2 en management des établissements de santé souhaité.
• M1 ou M2 en droit de la santé apprécié.

Responsabilités

• Appui à la préparation des dossiers disciplinaires.
• Prise des comptes-rendus lors des entretiens disciplinaires.
• Analyse et rédaction des dossiers disciplinaires et contentieux RH.

Connaissances

Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique

Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint et Excel

Appétence pour les ressources humaines

Formation

M1 ou M2 en droit public

M1 ou M2 en management des établissements de santé

M1 ou M2 en droit de la santé

Description du poste

Présentation de l’équipe

La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 500 agents non médicaux travaillant sur le GH Centre (Hôpital Édouard Herriot / Hôpital des Charpennes / Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L’équipe comprend un Directeur, deux responsables RH, quatre adjoints des cadres, une conseillère formation, deux secrétaires et 21 gestionnaires RH.

Pôles RH

• Gestion des Ressources Humaines
• Effectifs – Budget
• Formation
• Affaires Médicales

Objectif du stage

Le stagiaire interviendra en appui du directeur des ressources humaines et de ses adjoints pour les dossiers de nature juridique, dans le cadre de l’application du droit de la fonction publique, en matière disciplinaire ou contentieuse.

Responsabilités

• Appui à la préparation des dossiers disciplinaires (constitution du dossier, gestion des différentes étapes, tenue des délais)
• Prise des comptes-rendus lors des entretiens disciplinaires et des enquêtes administratives
• Analyse et rédaction des dossiers disciplinaires et contentieux RH
• Selon les appétences du candidat, les missions peuvent s’étendre à la politique RH du GHC sur la prévention des violences sexuelles et sexistes, l’application de la laïcité ou tout enjeu actuel du droit de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• M1 ou M2 en droit public
• M1 ou M2 en management des établissements de santé
• M1 ou M2 en droit de la santé

Compétences requises

• Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique
• Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint et Excel
• Appétence pour les ressources humaines

Savoir‑être

• Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe

Détails du stage

Stage de cinq ou six mois à partir de mars 2026. Dates ajustables. Rémunération conforme à la réglementation des stages en vigueur.