STAGIAIRE DIRECTION RESTAURATION

Barrière; Cannes; On-site; EUR 9,600 - 11,000; Part time

Job summary

L’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) stagiaire Assitant(e) du Directeur des événements spéciaux. Stage au sein d’un établissement luxueux, rôle polyvalent mêlant finances, marketing et gestion des réservations.

Profil recherché: Étudiant(e) en hôtellerie/gestion, sens des responsabilités, polyvalence, discrétion et autonomie. Possibilité d’évolution du rôle selon l’implication et les aspirations professionnelles.

Qualifications

• Étudiant(e) en école hôtelière ou de gestion, stage en événementiel.
• Bonne gestion administrative et organisationnelle.
• Sens du service et capacité à travailler en équipe et autonome.

Responsibilities

• Suivi financier : suivi du CA prévisionnel, analyses des ventes et des coûts des différents points de vente.
• Marketing et communication : aide à l'élaboration des menus et supports de communication des points de vente.
• Prise de réservation : gestion des réservations groupées et des soirées/congrès, propositions de menus et fiches de fonction.
• Support opérationnel dans les différents points de vente restauration lors des périodes de congrès et pic d’activité.

Skills

Polyvalent

Discret

Autonome

Sens des responsabilités

Education

École hôtelière, gestion ou commerciale

Job description

• Etablissement: Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
• Type de contrat: Stage
• Rémunération: EUR 7 - EUR 8 - toutes les heures

Description de l'entreprise

L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Assitant(e) du Directeur des évenements spéciaux (poste en stage)

Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles.

En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable.

Description du poste

• Suivi financier : Suivi du CA prévisionnel, analyses des ventes, benchmark, suivi des objectifs, suivre la productivité des points de ventes, réalisation des indicateurs de performance des restaurants, aide à l’élaboration des forecasts de chiffres d’affaires, analyser des coûts et CA de chaque points de vente et faire des commentaires
• Marketing et communication : aide à l'élaboration des menus/cartes/affichages des points de vente restauration. Mise à jour des supports de communication auprès des équipes.
• Prise de réservation : prise de réservation groupe, gestion des réservations restaurants et plage durant les soirées spéciales et congrès, proposition de menus, rencontre avec les clients, demande d'arrhes, suivi de la qualité, réalisation de fiches de fonction.
• Support opérationnel dans les différents points de vente restauration lors des périodes de congrès et pic d’activité.

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre implication et de vos aspirations professionnelles. Cette liste n’est bien entendue pas exhaustive.

Issu(e) d’une école hôtelière, de gestion ou commerciale, vous avez le sens des responsabilités, êtes polyvalent(e), discret(e) et autonome

Informations complémentaires

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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