Stagiaire Assistant en Ressources Humaines

Building Partners; Paris; Hybrid; EUR 8,928 - 13,392; Full time

Job summary

Building Partners recherche un(e) stagiaire RH généraliste à Paris Ouest pour soutenir la Responsable Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Vous participerez activement aux processus de recrutement et à la gestion des employés, avec une approche opérationnelle et formatrice.

Ce stage de 4 à 6 mois, débutant en juillet 2026, offre la possibilité de travailler sur des projets variés et dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience en RH ou recrutement appréciée.
• Excellent relationnel et bonne communication écrite.

Responsibilities

• Assistance dans la gestion quotidienne des collaborateurs.
• Participation au processus de recrutement.
• Organisation d'événements internes.
• Suivi des projets RH et opérationnels.

Skills

Relationnel

Communication écrite

Organisation

Rigueur

Esprit d'initiative

Autonomie

Education

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Tools

Outils bureautiques

Job description

Rejoignez BUILDING PARTNERS en stage à temps plein ou stage alterné

(Nous ne recrutons pas en alternance).

Depuis plus de 30 ans, BUILDING PARTNERS accompagne ses clients dans la vente de biens immobiliers de standing à Paris Ouest et dans les Hauts-de-Seine.

Notre groupe recrute un(e) stagiaire RH généraliste pour accompagner la Responsable Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes.

Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?

Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entreprise en croissance ?

Cette opportunité est faite pour vous.

Vous accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs :

• Préparation et suivi des dossiers d'intégration.
• Création et mise à jour des outils RH.
• Gestion administrative des arrivées, mobilités et départs.
• Participation au suivi des contrats et des formalités administratives.
• Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches.

Recrutement & Marque Employeur

Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :

• Rédaction et diffusion des annonces.
• Sourcing et présélection des candidats assistants commerciaux.
• Organisation et participation aux entretiens.
• Coordination des différentes étapes du recrutement avec les managers et la direction.
• Relations avec les écoles et participation à des forums ou job datings.
• Suivi des indicateurs et reporting recrutement.
• Organisation logistique des formations.
• Gestion du suivi administratif des sessions.
• Participation à l'identification des besoins de formation.
• Contribution à l'amélioration continue des processus RH.

Vie d'entreprise & Projets Transverses

Parce que les RH chez BUILDING PARTNERS ne se limitent pas à l'administratif :

• Participation à l'organisation d'événements internes, challenges commerciaux, afterworks et temps forts de l'entreprise.
• Suivi de différents projets RH et opérationnels.
• Coordination avec les différentes agences du groupe.
• Support de la Direction sur des missions variées liées au développement de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, École de Commerce ou équivalent.
• Excellent relationnel et bonne communication écrite.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une première expérience en RH ou recrutement est appréciée.

Informations pratiques

Lieu : Paris Ouest / Hauts-de-Seine

Début : juillet 2026 ou fin août / début septembre 2026

Durée : stage de 4 à 6 mois minimum

Une formule alternée peut également être envisagée pour une durée supérieure, sous réserve d'un rythme compatible avec les missions du poste.

Convention de stage obligatoire

Si vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, nous serons ravis de vous rencontrer.