Assistant(e) Ressources Humaines - Stage

Investisseurs & Partenaires; Paris; Sur place; EUR 8 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage conventionné

Résumé du poste

Investisseurs & Partenaires (I&P) recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines à Paris pour soutenir l'équipe RH sur des missions opérationnelles et participer à des projets de développement RH.

Le stage, conventionné et d'une durée de six mois, offrira une exposition variée à l'ensemble des enjeux RH dans un contexte international et multi-sites, avec une start date à partir d'octobre 2026 et une gratification conforme à la réglementation.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, École de commerce ou domaine équivalent.
• Première expérience en Ressources Humaines appréciée.
• Intérêt pour les enjeux du développement international et de l'investissement à impact.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Bon niveau de français; un bon niveau d'anglais est un atout.

Responsabilités

• Participation à la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des documents contractuels, archivage).
• Appui au suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
• Suivi des éléments administratifs RH quotidiens et mise à jour des bases de données.
• Suivi administratif des déplacements professionnels et du télétravail.
• Logistique des voyages des équipes internationales.
• Appui à la formation et à l’organisation d’événements internes.
• Participation aux projets RH (communication interne, marque employeur, CVthèque).

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Communication écrite

Rédaction

Synthèse

Équipe & autonomie

Adaptabilité

Bureautique (Excel, Word, PowerPoint)

Formation

Bac+4/Bac+5 en RH ou domaine équivalent

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, Investisseurs & Partenaires (I&P) s'engage à financer les petites et moyennes entreprises africaines et à accompagner l'émergence d'équipes d'investissement sur le continent.

Les activités d'I&P s'articulent autour de trois axes fondamentaux pour faciliter l'accès au financement des entrepreneurs africains : financer et accompagner directement les entrepreneurs (financement d'amorçage, capital-investissement), soutenir et développer des équipes d'investissement africaines et renforcer l'écosystème entrepreneurial.

Présent dans plusieurs pays d'Afrique et en Europe, I&P s'appuie sur des équipes multiculturelles engagées au service de l'impact. La fonction Ressources Humaines joue un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs, le développement des talents et l'amélioration continue des processus internes afin de soutenir la croissance du Groupe.

Dans ce contexte, I&P recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en stage afin d'accompagner l'équipe RH sur ses missions opérationnelles et de contribuer aux différents projets de développement des ressources humaines.

Missions détaillées du poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la stagiaire interviendra en support sur les activités RH opérationnelles et contribuera à la structuration et à l’amélioration des processus internes.

Le stage offre une exposition variée aux enjeux RH dans un environnement international, multi-sites et en forte croissance.

• Participation à la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers salariés, suivi des documents contractuels, archivage)
• Appui au suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Contribution au suivi des éléments administratifs RH quotidiens
• Suivi et mise à jour des bases de données RH

Suivi de l'organisation du travail et des déplacements

• Suivi administratif des déplacements professionnels (suivi ordre de mission, notes de frais)
• Appui à la gestion du télétravail et du suivi du temps de travail
• Participation à la logistique des voyages des équipes internationales

Développement RH

• Appui à la formation
• Appui à l’organisation des événements internes (accueil des nouveaux arrivants, séminaires, moments d’équipe)
• Participation aux projets RH (communication interne, marque employeur, CVthèque ...)

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, École de commerce ou domaine équivalent ;
• Première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines appréciée ;
• Intérêt pour les enjeux du développement international et de l'investissement à impact ;
• Partage des valeurs d'I&P : esprit entrepreneurial, engagement pour le développement, intégrité et exigence ;
• Excellentes qualités d'organisation, de rigueur et de discrétion ;
• Sens de la confidentialité et éthique professionnelle ;
• Très bonnes capacités de communication, de rédaction et de synthèse ;
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ;
• Bon niveau de français indispensable ; un bon niveau d'anglais constitue un atout dans un environnement international.

Modalités pratiques

• Poste basé à Paris (France) ;
• Type et durée : Stage conventionné de six (06) mois ;
• Date de démarrage : À partir de Octobre 2026 (à préciser selon disponibilité) ;
• Gratification : Selon la réglementation en vigueur.

NB : En l'absence de réponse de notre part dans un délai de trois semaines après la clôture des candidatures, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contrat text : Stage conventionné, 6 mois.