Stage Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD

LTd; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Convention de stage

Formation et encadrement

Résumé du poste

LTD à Paris propose un stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe RH pour découvrir le recrutement interne et la marque employeur.

Vous participerez au sourcing, rédaction d'offres, préqualifications, entretiens et suivis des candidatures, avec un accompagnement formateur et convivial.

Qualifications

• Étudiant en RH ou domaine lié recherchant une expérience pratique.
• Stage de 4 à 6 mois à Paris dans une équipe RH.
• Convention de stage obligatoire et encadrement assuré.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcing de candidats sur LinkedIn et jobboards.
• Préqualifications téléphoniques des candidats.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi des candidatures et relation candidats.
• Contribution à la marque employeur et à la communication RH.

Connaissances

Sourcing candidats

Rédaction d'offres

Préqualification téléphonique

Entretiens de recrutement

Relation candidats

Formation

Étudiant en RH

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Tu veux découvrir le recrutement interne, développer tes compétences en Talent Acquisition et participer activement à la marque employeur d'une entreprise en croissance ?

Chez LTD, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Paris.

Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe jeune et ambitieuse.

• Poste basé à Paris
• Stage de 4 à 6 mois
• Convention de stage obligatoire

Ta mission : attirer et recruter les talents de demain

Au sein de notre équipe RH, tu participeras activement le recrutement interne et le développement de notre visibilité employeur.

Recrutement & Talent Acquisition

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing de candidats sur les jobboards et LinkedIn
• Préqualifications téléphoniques
• Participation aux entretiens
• Suivi des candidatures et relation candidats
• Coordination des processus de recrutement avec les managers

Marque Employeur & Communication RH

• Création de contenus RH et recrutement
• Participation à la communication LinkedIn
• Mise en avant de la culture et de la vie d'équipe
• Contribution aux projets marque employeur
• Participation ponctuelle à des forums, écoles ou événements recrutement

Projets RH & Vie d'équipe

• Participer à l'amélioration des process recrutement
• Réaliser une veille RH et recrutement
• Proposer de nouvelles idées pour attirer les talents
• Contribuer à différents projets transverses RH
• ton talent avec nous.