Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD

LTd; Paris; On-site; EUR 9,500 - 12,000; Part time

Job summary

LTd à Paris propose un stage en alternance dans l'équipeRH, axé sur le recrutement interne et le développement de la marque employeur. Vous contribuerez activement au sourcing, à la rédaction offres et à l’accompagnement des candidats.

Basé à Paris et en alternance, vous évoluerez dans une équipe RH jeune et ambitieuse, avec un encadrement pédagogique et des missions concrètes qui vous permettront d’acquérir des compétences solides.

Qualifications

• Stagiaire motivé(e) et curieux(se).
• Intérêt pour le recrutement et la marque employeur.
• Bon niveau de rédaction et souci du détail.

Responsibilities

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing de candidats sur les jobboards et LinkedIn
• Préqualifications téléphoniques
• Participation aux entretiens
• Suivi des candidatures et relation candidats
• Coordination des processus de recrutement avec les managers
• Contribution à la marque employeur et projets RH

Skills

Rédaction d'offres d'emploi

Sourcing candidats sur jobboards et LI

Job description

Tu veux découvrir le recrutement interne, développer tes compétences en Talent Acquisition et participer activement à la marque employeur d'une entreprise en croissance ?

Chez LTD, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Paris.

Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe jeune et ambitieuse.

Poste basé à Paris, Alternance

Ta mission : attirer et recruter les talents de demain

Au sein de notre équipe RH, tu participeras activement au recrutement interne et au développement de notre visibilité employeur.

Recrutement & Talent Acquisition

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing de candidats sur les jobboards et LinkedIn
• Préqualifications téléphoniques
• Participation aux entretiens
• Suivi des candidatures et relation candidats
• Coordination des processus de recrutement avec les managers

Marque Employeur & Communication RH

• Création de contenus RH et recrutement
• Participation à la communication LinkedIn
• Mise en avant de la culture et de la vie d'équipe
• Contribution aux projets marque employeur
• Participation ponctuelle à des forums, écoles ou événements recrutement

Projets RH & Vie d'équipe

• Participer à l'amélioration des process recrutement
• Réaliser une veille RH et recrutement
• Proposer de nouvelles idées pour attirer les talents
• Contribuer à différents projets transverses RH

ton talent avec nous.