Stage - Support au recrutement

LFB; Les Ulis; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Participation transport 50%

Job summary

Le Groupe LFB recherche un stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines, Département Talent Acquisition & Marque Employeur, pour soutenir le déploiement du plan de recrutement des contrats étudiants (alternants et stagiaires). Vous analyserez les CV, mènerez des préqualifications téléphoniques et suivrez les candidatures tout au long du processus.

Vous préparez une Licence ou un Master RH et maîtrisez les outils bureautiques.

Qualifications

• Licence ou Master en Ressources Humaines
• Maîtrise des outils bureautiques
• Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie

Responsibilities

• Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
• Rédiger des comptes rendus de vos échanges et les présenter aux managers
• Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
• Produire et mettre à jour des reportings d’activité
• Contribuer aux actions de suivi et d’animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)

Skills

Maîtrise des outils bureautiques

Polyvalence

Organisation

Rigueur

Méthodologie

Pragmatisme

Sens du service

Esprit collaboratif

Bon relationnel

Force de proposition

Autonomie

Education

Licence ou Master en Ressources Humaines

Job description

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Support à la campagne de recrutement Alternance, vous accompagné un Talent Acquisition Specialist dans ces activités au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apporterez du soutien et contribuerez au déploiement du plan de recrutement des contrats Etudiants (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes:

• Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
• Rédiger des comptes rendus de vos échanges et les présenter aux managers
• Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
• Produire et mettre à jour des reportings d’activité
• Contribuer aux actions de suivi et d’animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes:

• Maîtrise des outils bureautiques
• Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Stage rémunéré - idéalement 6 mois
• 35 H hebdomadaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
• Restaurant d’entreprise