Stage Ressources Humaines - Formation & communication interne H/F

RITZ PARIS; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Ritz Paris recherche un stagiaire RH pour assister la Responsable Talents au sein d'une équipe de 10 personnes à Paris 1er. Vous contribuerez à l’exécution du plan de développement des compétences et à l’organisation des formations internes.

Profil Bac+4/5, Master ou MBA (idéal hôtelier). Anglais courant, Word et Excel maîtrisés, excellente présentation et aisance relationnelle. Stage de 6 mois, 35h/semaine, gratification selon le niveau d’études.

Qualifications

• Bac+4/5 ou équivalent exigé.
• Master ou MBA, idéalement Hôtelier/Restaurations.
• Anglais courant et bonne maîtrise du pack Office (Word/Excel).
• Excellente présentation et aisance relationnelle requises.

Responsabilités

• Participer à l’exécution du plan de développement des compétences.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des formations internes.
• Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et le suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Anglais courant

Excellente présentation

Élocution et aisance relationnelle

Formation

Bac+4 à +5

Master ou MBA (idéal hôtelier)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.
Vous aimez être au contact des collaborateurs,
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique,
Vous êtes à l’écoute,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
Sous la supervision de la Responsable Talents, vous participerez aux activités suivantes au sein d’une équipe de 10 personnes :

Formation :

• Aider à l’exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
• Contacter les organismes de formation et suivre l’organisation des formations internes.
• Veiller au bon déroulement des formations : accompagnement du formateur, gestion du matériel à disposition et satisfaction des participants.
• Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.

Communication interne :

• Organiser les événements internes RH avec les interlocuteurs dédiés.
• Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…).
• Création de contenus pour la communication interne afin de promouvoir les événements internes de l’hôtel

Administration du personnel :

• Participer à l’établissement des formalités administratives liées à l’embauche.
• Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
• Mettre à jour les différents logiciels RH (paie et gestion du temps)
• Suivi et entretien des dossiers du personnel.

Ce que nous proposons:

• Poste basé à Paris 1er
• Stage de 6 mois temps plein 35h00 par semaine
• Horaire en continu
• Gratification selon le niveau d’études

Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances.

Les prochaines étapes :

• Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
• Vous rencontrez ensuite laResponsable Talents.
• Si votre profil n ‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

Profil recherché :

• Niveau Bac +4 à +5.
• Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration (compréhension de l’opérationnel : restaurant et/ ou hébergement).
• Anglais courant
• Maitrise de Word et Excel
• Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle.
• Une première expérience à un poste similaire sera un plus.