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Nickel recherche un stagiaire Product Owner SEPA pour intégrer son équipe core banking à Charenton-le-Pont. Vous serez référent sur le périmètre SEPA, piloterez les évolutions et contribuerez à l’optimisation des flux et des processus.
Le stage de fin d’études dure 6 mois, à partir de janvier 2027, avec des missions de rédaction, tests fonctionnels et veille réglementaire. Ce poste s’inscrit dans un cadre agile SCRUM et offre une exposition complète au produit.
Afin d'accompagner cette forte croissance, notre fintech recherche aujourd'hui son prochain Product Owner SEPA H/F, dans notre équipe core banking composée d'une vingtaine de personnes.
A ce titre, vos principales tâches seront les suivantes :
Le rôle de product owner est à géométrie variable et peut porter sur :
Vous êtes étudiant en école d'ingénieur et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois débutant en janvier 2027. Vous possédez une excellente capacité d'analyse ,de synthèse et priorisation, ainsi que de fortes qualités rédactionnelles. Vous disposez d'une aisance relationnelle pour échanger efficacement avec l'ensemble des parties prenantes (métier, IT, management). Vous êtes aussi autonome, proactif et curieux, et vous souhaitez pleinement vous engager et monter en compétences dans un environnement dynamique. Vos compétences techniques : Vous avez idéalement de premières connaissances en SEPA ou en monétique, ainsi que des notions générales en informatique (architecture des systèmes, bases de données). Vous maîtrisez la conduite de projets, les méthodologies de développement (cadre agile SCRUM) et avez une bonne compréhension des tests fonctionnels. Vous pratiquez couramment les outils de gestion de projet (Google Workspace, MS Office) Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Localisation proche métro Ligne 8 - Liberté à Charenton
Notre processus de recrutement comprend plusieurs échange dont l'ordre peut varier selon les disponibilités de chacun : Qualification RH : Un premier échange téléphonique afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations. Entretiens Opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers afin de découvrir plus concrètement le poste, l'équipe et échanger sur vos compétences. Entretien de validation finale : Une dernière rencontre avec la Direction des Ressources Humaines pour s'assurer que vos aspirations et l'environnement nickel sont en adéquation. Votre profil est retenu et vos compétences sont validées ? Bienvenue chez Nickel ! Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence