Responsable pôle Règlementaire F/H

Compte Nickel; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

25 jours congés payés

Épargne salariale

Pass Mobilité 500€/an

Tickets restaurant

Mutuelle Henner

Job summary

Nickel recherche un responsable du pôle réglementaire pour piloter les projets liés aux réglementations bancaires et DSP2. Vous encadrerez une équipe de chefs de projet et data analysts, en assurant la définition de la roadmap, la gouvernance et le pilotage des initiatives stratégiques.

Vous devez posséder 7 à 10 ans d'expérience en management et gestion de portefeuille, avec des compétences en SQL et data, et parler anglais couramment.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 avec spécialisation en audit, risques ou gestion de projet informatique.
• 7 à 10 ans d'expérience en management d'équipe et portefeuille de projets réglementaires dans le secteur bancaire ou fintech.
• Connaissances souhaitées en SQL et Data; maîtrise de l'anglais courant.

Responsibilities

• Piloter et accélérer le pôle réglementaire et déployer sa stratégie dans l’environnement Nickel.
• Établir et suivre la roadmap des projets réglementaires en collaboration avec les équipes produit et IT.
• Gouverner les projets via des comités de pilotage et coordonner les Product Owners et data engineers.
• Mener des projets de déploiement de dispositifs de reporting réglementaire et assurer le suivi à long terme des systèmes.

Skills

SQL

Leadership

Gestion des priorités

Gestion de portefeuille

Anglais courant

Education

Bac+5 (audit / risques / gestion de projet informatique)

Job description

Description

Au sein de la direction de la transformation, vous prenez la responsabilité du pôle réglementaire. Cette équipe à pour but de mener les projets liés aux réglementations bancaires (Projets de sécurisation de paiements notamment en lien avec la DSP2 / DSP3, de protection des intérêts clients, fiscalité client, anti-fraude ou encore de reporting aux régulateurs) auxquelles sont soumises les Banques et établissements de paiement.

Vous définissez la vision stratégique du pôle, encadrez l’équipe de chefs de projet et data analysts et êtes l’interlocuteur privilégié en interne et en externe.

A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes :

• Piloter l'accélération du pôle réglementaire et déployer sa stratégie dans l’environnement Nickel.
• Établir la roadmap des projets réglementaires en lien avec les équipes produits et fonctions.
• Organiser et piloter les projets de la roadmap réglementaire : définition des planning et des ressources, mise en place de la gouvernance des projets sous sa responsabilité (comité de pilotage, projets…), suivi des projets en s’intégrant dans la démarche projet de la société, coordination des activités des Product Owners ou data ingénieurs dans le cadre des projets réglementaires.
• Réaliser deux types de projets au sein du pôle réglementaire :

1) Mise en place de processus réglementaires:

• Préparation des dossiers de validation réglementaires des projets,
• Définition de l’expression de besoin,
• Cadrage fonctionnel et technique en coordination avec les équipes produit et IT,
• Mener des tests de bout en bout et recette des solutions,
• Alerter le management en cas de points de blocage sur les projets, et proposer les arbitrages,
• Assurer le suivi de dans la durée des systèmes et les faire évoluer dans le temps.

2) Déploiement de dispositifs de reporting réglementaire :

• Définition de l’expression de besoin,
• Emission de spécifications fonctionnelles et de contrat d’interface en ligne avec les cahiers des charges régulateurs,
• Coordination avec les équipes de développement Data, produit, IT,
• Mener des tests de bout en bout et recette des solutions,
• Alerter le management en cas de points de blocage sur les projets, et proposer les arbitrages,
• Assurer le suivi de dans la durée des systèmes d’export de données réglementaires et les faire évoluer dans le temps.

Ce poste offre une position clé au cœur de la stratégie de Nickel, avec une forte visibilité managériale et la responsabilité directe d’une équipe stratégique.

Profil requis

A propos de vous

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Université, école de commerce ou école d'ingénieur), idéalement avec une spécialisation en audit, risques ou gestion de projet informatique.
• Vous bénéficiez de 7 à 10 ans d'expérience confirmée en management d'équipe projet et en gestion de portefeuille de projets réglementaires au sein du secteur bancaire ou Fintech.
• Vous possédez idéalement des connaissances en SQL et Data.
• Vous maîtrisez l'anglais courant.
• Vous êtes doté d'un leadership affirmé et d'une capacité démontrée à manager et développer une équipe.
• Vous êtes capable de prendre des décisions, d'arbitrer et de gérer efficacement les priorités.
• Vous êtes à l'aise dans la communication stratégique auprès des instances exécutives.
• Vous êtes reconnu pour votre vision globale, votre hauteur de vue et votre sens de la négociation.
• Vous êtes expert en management de portefeuille de projets (PPM), élaboration de roadmaps, gouvernance projet et management de pôle.
• Vous êtes spécialiste de la régulation bancaire et financière

Avantages

• Accord de télétravail
• Parcours de carrière dynamique
• 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
• Epargne salariale : accord de participation et abondement
• Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacements domicile/travail)
• La carte ticket restaurant
• Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
• Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
• CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
• Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
• Localisation proche métro Ligne 8 - Liberté à Charenton

Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement.

Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !