Product Manager F/H

Compte Nickel; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail autorisé

Parcours de carrière dynamique

25 jours de congés payés

Épargne salariale

Pass Mobilité 500€

Ticket restaurant

Mutuelle Henner et prévoyance

CSE et activités

Job summary

Compte Nickel recherche un Product Manager expérimenté pour piloter la vision et la roadmap produit au sein de la Tribe Points Of Sale (POS). Vous contribuerez au développement du réseau de 14 000 partenaires en France et à l’international, en collaboration avec les équipes IT, design et data.

Vous serez garant de la stratégie produit, du delivery et des opportunités d’amélioration tout en restant aligné sur les enjeux opérationnels et business dans un environnement en forte croissance.

Qualifications

• Expérience confirmée (+5 ans) en product management.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Bon relationnel et capacité à aligner des parties prenantes variées (équipes commerciales, opérationnelles, risques, conformité, …).
• Sensibilité à l’expérience utilisateur dans un contexte international en forte croissance.

Responsibilities

• Vision et stratégie : être garant de la vision produit long terme et ajuster la stratégie si nécessaire.
• Delivery : piloter un delivery fluide en lien avec l’IT et équilibrer évolutions, décommissionnement et dépendances.
• Discovery : identifier irritants et opportunités avec la squad et les utilisateurs finaux.
• Stakeholder management : fédérer les équipes autour de la roadmap et assurer l’alignement avec les parties prenantes.

Skills

Product management

Anglais

Stakeholder management

User experience

Job description

DESCRIPTION

Rattaché à la Tribe Points Of Sale (POS), vous contribuerez au développement de notre réseau de Partenaires qui distribuent l’offre Nickel en France et à l’International. L’une des missions de la Tribe POS est de digitaliser, simplifier l’expérience de nos 14 000 partenaires ainsi que celle des équipes internes (opérations et commerciaux) qui travaillent au service de ces points de vente.

Missions

Automatisation

• Identifier les tâches manuelles à faible valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et commerciales puis concevoir des solutions pour les automatiser. Bien sûr tout ceci s’effectuera en collaboration avec les équipes IT, design et data
• Contribuer à l’atteinte de la vision produit cible en convergeant au maximum les produits back-office. Cela aidera également ta squad à gagner en efficacité car il pourront décommissionner le legacy

Simplification

• Faire gagner du temps au buraliste dans la gestion quotidienne de son activité et lui permettre de générer plus de commissions
• Faciliter l’auditabilité et la traçabilité des actions dans les outils
• Prendre en charge les recommandations qui impactent tes produits

Responsabilités

• Vision et stratégie : Être garant de la vision produit long terme et revoir si besoin la stratégie pour l’atteindre. Donner du sens et de la cohérence à l’ensemble des évolutions en cours et à venir
• Delivery : Piloter un delivery fluide, en lien avec l’IT, en équilibrant évolutions produits, le décommissionnement du legacy et dépendances sur des projets stratégiques
• Discovery : Identifier les irritants et opportunités en collaborant étroitement avec ta squad, les équipes terrain et les utilisateurs finaux
• Stakeholder management : Fédérer les différentes équipes autour de votre vision produit. Assurer un alignement sur la roadmap

Profil requis

A propos de vous

• Vous avez une expérience confirmée (+ 5 ans) en product management
• Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez un excellent relationnel et une capacité à aligner des parties prenantes variées (équipes commerciales, opérationnelles, risques, conformité, …)
• Vous êtes sensible à l’expérience utilisateur tout en restant lucide sur les compromis nécessaires dans un environnement international en forte croissance

Avantages

• Accord de télétravail
• Parcours de carrière dynamique
• 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
• Epargne salariale : accord de participation et abondement
• Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacements domicile/travail)
• La carte ticket restaurant
• Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
• Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
• CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
• Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
• Localisation Gare Sud - Nantes

PRÊT À NOUS REJOINDRE ?

Notre processus de recrutement comprend plusieurs échange dont l'ordre peut varier selon les disponibilités de chacun :

• Qualification RH : Un premier échange téléphonique afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretiens opérationnels : Une étude de cas suivie d'un échange d'1h avec un Lead PM et un PM, puis un entretien de 30 minutes avec le Tribe Leader.
• Entretien de validation finale : Une dernière rencontre avec la Direction des Ressources Humaines pour s’assurer que vos aspirations et l'environnement nickel sont en adéquation.

Votre profil est retenu et vos compétences sont validées ? Bienvenue chez Nickel !

Notre package de rémunération

Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement.

Culture

Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !