STAGE - Ingénieur Supply Chain Planification H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

50% du titre de transport

Comité social et économique dynamique

Résumé du poste

Naval Group à Cherbourg recrute un stagiaire ingénieur Supply Chain Planification H/F pour structurer et harmoniser les pratiques au sein d'une équipe de 10 personnes, et contribuer à rendre les méthodes plus simples et efficaces.

Vous êtes étudiant en Bac+5 en école d’ingénieurs ou Master, avec une spécialisation en Supply Chain et gestion de projet; vous aimez analyser, structurer et faire évoluer les pratiques, et vous êtes à l’aise avec le changement et la rédaction de documents.

Qualifications

• Vous étudiez en Bac+5 et vous spécialisez en Supply Chain, gestion de projet, amélioration continue ou organisation, ou équivalent.
• Vous aimez analyser, structurer et faire évoluer les pratiques. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Explorer les pratiques existantes et identifier les opportunités d'amélioration ;
• Construire un Kit Projet simple, pratique et adapté aux besoins des équipes ;
• Créer des guides méthodologiques et des standards pour faciliter et harmoniser les pratiques ;
• Travailler directement avec les utilisateurs pour tester et faire évoluer les solutions proposées ;
• Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes lors du déploiement ;
• Recueillir les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Formation

Bac+5, école d'ingénieurs ou Master

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

STAGE - Ingénieur Supply Chain Planification H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Supply Chain - Planificateur du Plan Directeur (N)

Intitulé du poste

STAGE - Ingénieur Supply Chain Planification H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Rattaché(e) à Servanne, Responsable planification programme et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participerez à un projet de structuration et d'harmonisation des pratiques, avec un objectif : rendre les méthodes de travail plus simples, plus homogènes et plus efficaces

• Explorer les pratiques existantes et identifier les opportunités d'amélioration ;
• Construire un Kit Projet simple, pratique et adapté aux besoins des équipes ;
• Créer des guides méthodologiques et des standards pour faciliter et harmoniser les pratiques ;
• Travailler directement avec les utilisateurs pour tester et faire évoluer les solutions proposées ;
• Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes lors du déploiement ;
• Recueillir les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

• Vous étudiez en Bac+5, en école d’ingénieurs ou en Master, avec une spécialisation en Supply Chain, gestion de projet, amélioration continue ou organisation, ou équivalent.
• Vous aimez analyser, structurer et faire évoluer les pratiques. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer facilement et d’accompagner les équipes dans le changement.
• Vous avez des connaissances en gestion de projet et en amélioration continue, ainsi qu’une première expérience ou des connaissances en standardisation et formalisation des processus. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de supports méthodologiques et la création de documents structurés.
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet concret de transformation des pratiques Supply Chain et développer votre expérience en audit, standardisation et conduite du changement.

Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Stagiaire

Domaines d'études

• Génie Industriel/Processus/Industrialisation

anglais (Intermédiaire)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires