STAGE - Responsable de service soutien de production H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybride; EUR 6 700 - 11 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon diplôme

Restaurant d'entreprise

Prise en charge du transport 50%

Résumé du poste

Naval Group recherche un stagiaire en soutien de production pour analyser, structurer et proposer des solutions afin de faciliter le pilotage des activités du service. Vous travaillerez dans le pôle manutention, levage et soutien de production au sein du site de Cherbourg.

Le stage débute idéalement en février 2027 et vous serez tuté par des professionnels certifiés, avec accès à des outils comme Excel pour développer des indicateurs et des outils de suivi.

Qualifications

• Stagiaire en école d'ingénieur ou équivalent, Bac+5/Ingénieur ou équivalent.
• Connaissances et compétences en analyse de données et création d'indicateurs.
• Maîtrise d'outils informatiques, notamment Excel, et gestion de projet.

Responsabilités

• Analyser le contexte et les enjeux du service de coordination afin d'identifier les problématiques et les besoins.
• Observer les activités et échanger avec les équipes terrain pour comprendre les difficultés rencontrées.
• Réaliser un diagnostic et proposer des pistes d'amélioration adaptées aux besoins du service.
• Créer des indicateurs de suivi et de pilotage permettant de faciliter la gestion des activités.
• Développer un ou plusieurs outils, notamment à l'aide d'Excel, pour améliorer le suivi et l'organisation des activités.
• Accompagner la mise en place des solutions et effectuer les ajustements nécessaires en fonction des retours des utilisateurs.

Connaissances

Analyse de données

Création d'indicateurs

Gestion de projet

Anglais (Intermédiaire)

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Génie Industriel/Processus/Industrialisation

Mécanique

Outils

Excel

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

STAGE - Responsable de service soutien de production H/F

Spécialité / Métier

Soutien production - Responsable de service soutien production

Intitulé du poste

STAGE - Responsable de service soutien de production H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce stage, au sein du pôle manutention, levage -soutien de production , constitué d'une dizaine de collaborateurs débute idéalement en février 2027. Alicia, votre tutrice vous guide dans votre mission : analyser, structurer et proposer des solutions pour faciliter le pilotage des activités de soutien à la production.

- Analyser le contexte et les enjeux du service de coordination afin d'identifier les problématiques et les besoins ;

- Observer les activités et échanger avec les équipes terrain pour comprendre les difficultés rencontrées ;

- Réaliser un diagnostic et proposer des pistes d'amélioration adaptées aux besoins du service ;

- Créer des indicateurs de suivi et de pilotage permettant de faciliter la gestion des activités ;

- Développer un ou plusieurs outils, notamment à l'aide d'Excel, pour améliorer le suivi et l'organisation des activités ;

- Accompagner la mise en place des solutions et effectuer les ajustements nécessaires en fonction des retours des utilisateurs.

Les sujets traités pourront notamment concerner les activités de manutention, levage, transport ou échafaudage, au service de la production des sous-marins.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

Vous étudiez ⇒ en école d'ingénieur, en formation Bac+4 à Bac+5 dans un domaine technique, industriel, méthodes, gestion de projet ou équivalent.

Vous aimez ⇒ analyser une problématique, rechercher des solutions concrètes et travailler en proximité avec les équipes ; vous êtes curieux(se), autonome et à l'aise dans les échanges.

Vous avez des connaissances en ⇒ outils informatiques, notamment Excel, analyse de données, création d'indicateurs ou gestion de projet.

Des connaissances dans un environnement industriel sont un plus.

==> Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Stagiaire

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Génie Industriel/Processus/Industrialisation
• Mécanique

anglais (Intermédiaire)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires