Stage - Chargé RH (H/F)

Edenred; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Le service RH d’Edenred recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour soutenir l'équipe HRBP dans l'ensemble des processus RH. Vous gérerez les formalités administratives, suivrez les obligations légales liées aux collaborateurs (embauches/départs, affiliation URSSAF, suivi des titres de séjour) et mettrez à jour les données dans Workday.

Vous participerez aussi au recrutement des stagiaires et alternants et au reporting RH.

Qualifications

• Master RH en cours ou obtenu, avec connaissances RH générales.
• Expérience ou stage en administration du personnel appréciée.
• Maîtrise du cadre légal du travail et du reporting RH.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel sur Workday et les formalités administratives.
• Suivre les embauches, départs et obligations URSSAF.
• Assurer le reporting des indicateurs RH et le déploiement du plan de formation.
• Participer au recrutement stagiaires et alternants et aux entretiens.

Connaissances

Curiosité

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Discrétion

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master RH

Outils

Workday

Excel

Tableaux croisés dynamiques

Description du poste

Au sein de l'équipe RH de la holding du groupe Edenred, vous assisterez l'équipe HRBP dans l'ensemble des processus RH.

Vous serez responsable de la gestion des formalités administratives et du suivi des obligations légales liées aux collaborateurs notamment sur le suivi des embauches et des départs.

• Création des dossiers du personnel dans notre outil SIRH Workday
• Formalisation des conventions et contrats de travail
• Affiliation auprès d'organismes externes (URSSAF)
• Mise à jour des données des collaborateurs
• Suivi des titres de séjour

Vous assisterez la personne en charge du recrutement des stagiaires et alternants.

• Prise de brief auprès des managers
• Publication des offres d'emploi
• Préqualification des candidats
• Entretiens avec les candidats

Vous participerez au reporting RH, cette activité permettant de suivre et d'analyser les indicateurs clés pour piloter la performance RH et assurer la conformité des données.

• Analyse de la conformité des données présentes dans l'outil RH
• Extraction et consolidation de données RH liées aux temps forts : suivi de la fixation des objectifs, complétion des entretiens professionnels…
• Participation à la construction du bilan social et mise à jour de la BDESE

Vous accompagnez la responsable de la formation sur des missions formation :

• Organisation des sessions de formation obligatoires liées à l'onboarding des salariés
• Soutien ponctuel au suivi du déploiement du plan de formation, à l'inscription des salariés et au reporting associé

5. Animation & Développement RH

Cette activité consiste à renforcer l'expérience collaborateur et promouvoir la marque employeur

• Animation des sessions hebdomadaires d'onboarding
• Participation éventuelle à des salons étudiants
• Support au déploiement de projets

Vous préparez un master spécialisé en Ressources Humaines.

Vous faites preuve de :

• Curiosité & Adaptabilité
• Rigueur et Organisation
• Discrétion & Confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Le Pack Office et plus particulièrement Excel
  • Formules de recherche
  • Tableaux croisés dynamiques