HRBP - Alternance (F/H)

Synchrone Fr; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 14 508; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif

Accès à Udemy Business

Résumé du poste

Synchrone Fr à Paris recherche un(e) étudiant(e) en Gestion des Ressources Humaines pour un stage. Vous serez responsable du suivi des entretiens, de la gestion des documents RH, et participerez à des projets stratégiques. Une première expérience en RH est appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel. Avantages variés incluant un programme de développement des compétences, prime de vacances et télétravail.

Qualifications

• Un étudiant(e) en licence en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience en stage ou alternance en RH ou assistanat administratif est requise.

Responsabilités

• Suivi complet des entretiens et gestion administrative des sorties.
• Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH.
• Coordination avec la Business Team et gestion des documents.
• Participation à des projets RH stratégiques.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Curiosité

Maîtrise de Excel

Maîtrise de la suite Office

Formation

Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Parlons de votre mission

Cycle de vie des collaborateurs

• Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ)
• Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière)
• Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers)

Administration & Pilotage des données RH

• Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations)
• Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration)

Support opérationnel & coordination transverse

• Relances et coordination avec la business team
• Envoi des documents/formulaires aux consultants
• Réponses mails / confirmations
• Communication avec managers
• Gestion des cooptations
• Sujets ponctuels selon les besoins

Projets RH & accompagnement stratégique

• Participation aux projets RH pilotés par les HRBP
• Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH
• Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Rigoureux(se)
• Organisé(e)
• Capable de vous adapter
• Curieux(se)

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants :

• Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif
• Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire)

Avantages

Level Up

Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences

Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone

Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE

Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH

Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …