STAGE- Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Animalis; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 11 160; Plein temps

Résumé du poste

Animalis recherche un stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social à Paris (12e). Vous assisterez l'équipe RH dans les tâches quotidiennes et participerez au suivi administratif des dossiers, à la rédaction de courriers et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous serez impliqué(e) dans le processus de mobilité, le suivi des indicateurs RH et des projets d'amélioration continue des processus RH opérationnels, avec un accent sur le recrutement et le développement des

Responsabilités

• Suivre administrativement les dossiers RH et assister la RRH au quotidien.
• Rédiger des courriers RH de premier niveau selon les procédures internes.
• Constituer et suivre les dossiers disciplinaires avec la RRH.
• Accompagner la mobilité interne: dossiers, entretiens, suivi administratif.
• Préparer l'intégration et le package de bienvenue des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les actions de développement des compétences et formation.
• Participer au recrutement: rédiger et diffuser des annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociaux.
• Participer à des projets RH et à l'amélioration continue des processus.

Description du poste

Nous recherchons activement pour notre siège social situé à Paris, dans le 12ème arrondissement un ou une Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines en animalerie.

Vos futures missions :

• Participer au suivi administratif des dossiers RH et apporter un support à la Responsable Ressources Humaines dans les activités quotidiennes.
• Contribuer à la préparation des courriers RH de premier niveau (rappels à l'ordre, avertissements, convocations…) dans le respect des procédures internes.
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers disciplinaires, en lien avec la RRH.
• Accompagner le processus de mobilité interne : préparation des dossiers, organisation des entretiens, suivi administratif et coordination des différentes étapes.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant le parcours d'accueil et le package de bienvenue.
• Contribuer au suivi des actions de développement des compétences et de formation.
• Participer aux recrutements selon les besoins : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, préqualifications téléphoniques, planification des entretiens et suivi des candidats.
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux.
• Contribuer aux projets RH et aux actions d'amélioration continue des processus de l'équipe RH opérationnelle.