Stage : Chargé(e) de projets RH

MOMEN; Paris; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Café gratuit

Cuisine/zone détente

Job summary

MOMEN cherche un stagiaire RH ambitieux et rigoureux pour rejoindre le siège et prendre part à des projets de recrutement stratégiques, au contact direct de profils cadres et dirigeants.

Vous participerez à la transformation RH, à l'optimisation des outils et process, au pilotage de dashboards et à l'enrichissement du vivier talents, en lien étroit avec les managers et les équipes business.

Qualifications

• Master 1 ou 2 Grande Ecole requis.
• Excellente communication écrite et orale avec profils de haut niveau.
• Graduation rapide et sens du relationnel BtoB.

Responsibilities

• Contribuer à des projets RH et transformation.
• Analyser profils et enrichir le vivier de talents via CRM.
• Participer au recrutement et chasse de profils cadres.
• Construire et piloter des reportings de recrutement destinés à la Direction.
• Veiller à l'amélioration continue des process RH.

Skills

communication écrite et orale

orthographe irréprochable

présentation BtoB

organisation et rigueur

réactivité et multitâche

esprit d'équipe

autonomie et débrouillardise

sens commercial

Education

Master 1 ou 2 Grande Ecole

Tools

CRM

MS Office

Job description

Nous recherchons un(e) stagiaire ambitieux, rigoureux(se) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe RH et prendre une part active dans nos projets de recrutement stratégiques, au contact direct de profils cadres et dirigeants.

Au sein du siège, vous rejoignez une équipe dynamique et réalisez les missions suivantes :

- Projets RH et transformation

o Participation à la construction et structuration de nos outils et process RH

o Pilotage de tableaux de bord et de reportings à forte visibilité

o Collaboration avec les équipes business et recrutement sur des sujets stratégiques

- Intelligence candidats et CRM

o Analyse fine des profils et enrichissement de notre vivier de talents

o Qualification des candidatures à fort potentiel

o Fiabilisation et amélioration continue de notre base de données talents

o Interface privilégiée avec les candidats pour un suivi premium

- Recrutement et chasse de profils cadres

o Recherche et identification de profils cadres sur LinkedIn et jobboards

o Participation active aux campagnes de chasse de candidats à haut potentiel

o Organisation et pilotage des entretiens candidats

o Suivi des parcours candidats de bout en bout, en lien direct avec les managers

- Contribution stratégique à l'équipe recrutement

o Construction de reportings de recrutement à destination de la Direction

o Veille marché et intelligence concurrentielle

o Contribution à des missions de recrutement internes stratégiques

• Machine à café gratuite à disposition
• Espace cuisine/détente disponible dans les locaux

Etudiant(e) en niveau :

Master 1 ou 2 Grande Ecole

Compétences attendues :

• Excellente communication écrite et orale pour échanger avec des profils de haut niveau
• Excellente orthographe
• Présentation professionnelle BtoB
• Organisation et rigueur
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Esprit d'équipe
• Autonomie et débrouillardise
• Sens commercial fort pour chasser des profils
• Logiciel : Connaissance en gestion de CRM (facultatif) et maîtrise des outils bureautiques