Stage chargé de recrutement (H/F)

Infomil; Toulouse; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Restaurant d’entreprise

Événements conviviaux via le CSE

Infrastructures adaptées

Job summary

Infomil, filiale informatique du groupe E. Leclerc, recherche un stagiaire de fin d’études (M2) pour son service recrutement RH. Vous piloterez le recrutement de stagiaires et d’alternants en informatique et fonctions supports, en collaboration avec une équipe de 6 personnes au siège.

Le poste, basé à Toulouse, implique sourcing, rédaction d’annonces, entretiens et gestion administrative des dossiers. Accompagnement prévu à l’arrivée et ouverture à l’évolution selon profil.

Qualifications

• Stage de fin d’études Master 2 en ressources humaines ou informatique.

Responsibilities

• Définir les profils souhaités avec les managers concernés.
• Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Tri des candidatures et premiers entretiens.
• Réaliser les entretiens de recrutement et suivre les dossiers administratifs.

Skills

Communication

Entretien RH

Sourcing candidats

Organisation

Education

Master 2 (M2)

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support.

Votre rôle

Au sein du service développement RH, l'équipe recrutement composée de 6 personnes est en charge des recrutements pour l'ensemble des sites et des métiers d'Infomil.
Au sein cette équipe, vous intervenez sur des missions de recrutements de profils stagiaires et alternants (métiers informatiques et fonctions supports).

Stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2027, basé au siège social à Basso Cambo.

Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2027.

• Définir les profils souhaités avec les managers concernés,
• Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports,
• Rédiger et diffuser les annonces,
• Faire le tri des candidatures,
• Réaliser les entretiens de recrutement,
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs,

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourraient vous être confiées au regard de l'activité, de vos compétences et de votre motivation.

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Votre profil

• Vous recherchez un stage de fin d’étude pour votre M2,
• Vous êtes apprécié pour votre excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs,
• Vous êtes intéressé par le milieu de l'informatique,
• Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

Votre future expérience chez Infomil

Ce stage vous permettra de participer à un projet stratégique lié à l’expérience collaborateur et à la transformation interne de l’entreprise. Vous développerez vos compétences en analyse, gestion de projet, accompagnement du changement et recommandation RH, tout en travaillant au contact de différents interlocuteurs.

Inclusion et accessibilité

• Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité.
• Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.
• Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste.

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : Stage de fin d’études de 6 mois.
• Date de début : février/mars 2027

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique.

Ce que nous proposons

• Horaires flexibles
• Événements conviviaux via le CSE
• Infrastructures adaptées
• Restaurant d’entreprise

Pour découvrir nos avantages sociaux, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle, rubrique « Les + ».

Processus de recrutement

Nous avons à cœur de vous offrir une expérience transparente et accessible :

• Étude de votre candidature
• Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)

Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c’est :

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
• Participer à des projets concrets et utiles
• Développer vos compétences dans un cadre stimulant