Stage Chargé de Recrutement H/F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Défi RH recherche pour son client un stage de Chargé de Recrutement F/H à Paris, orienté talent acquisition dans le secteur du luxe. Vous accompagnerez l'équipe sur l'ensemble du processus, du sourcing à l’intégration des jeunes talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés).

Vous préparerez un Bac+4/5 en RH ou commerce, avec une première expérience en recrutement appréciée; exigeant sens du relationnel, rigueur et curiosité, et maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Préparer un Bac+4/5 en RH, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement est un atout.
• Bonne aisance relationnelle et communication.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et en environnement international.

Responsibilities

• Participer au recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés.
• Réaliser le sourcing et contacter des candidats via jobboards et réseaux.
• Organiser les entretiens et suivre les candidats tout au long du processus.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et évaluer motivation et compétences.
• Maintenir à jour les outils de suivi et analyser les indicateurs recrutement.
• Contribuer à des projets RH et à la communication employeur.

Skills

Relationnel

Anglais courant

Curiosité professionnelle

Education

Bac+4/5 RH

Tools

Excel

Outils collaboratifs

Job description

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Stage Chargé de Recrutement F/H

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer au recrutement des jeunes talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés) en accompagnant l'équipe Talent Acquisition sur l'ensemble du processus de sélection,
• Identifier et approcher des candidats qualifiés en utilisant différentes techniques de sourcing et de recherche de profils sur les jobboards et réseaux professionnels,
• Contribuer à la gestion des viviers de talents afin de développer une base de candidats adaptée aux besoins actuels et futurs de l'entreprise,
• Organiser les entretiens de recrutement et assurer la coordination entre les candidats, les recruteurs et les managers opérationnels,
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux échanges permettant d'évaluer les compétences et la motivation des candidats,
• Garantir une expérience candidat de qualité en assurant un suivi régulier tout au long du processus de recrutement,
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers afin de comprendre les besoins en recrutement et d'identifier les profils les plus adaptés,
• Assurer la mise à jour des outils de suivi des candidatures et veiller à la fiabilité des données liées au recrutement,
• Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs recrutement afin de mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration,
• Contribuer à différents projets RH et Talent Acquisition visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats,
• Participer aux actions de communication employeur et aux initiatives favorisant l'attraction et l'engagement des talents,
• Effectuer une veille sur les tendances du recrutement et les pratiques innovantes en matière d'acquisition de talents.

Vous rejoindrez une équipe RH internationale dédiée à l'identification et à l'attraction des talents. En collaboration avec des recruteurs expérimentés, des responsables RH et des managers opérationnels, vous découvrirez l'ensemble des enjeux liés au recrutement dans un environnement exigeant et multiculturel. Cette expérience vous permettra de développer une vision complète des métiers du Talent Acquisition et des Ressources Humaines.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce, Management ou domaine équivalent.

Une première expérience acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un projet lié au recrutement, aux ressources humaines ou à la relation candidats constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les priorités et les délais.

Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et d'un réel intérêt pour les problématiques liées à l'acquisition de talents et à l'expérience candidat.

Appréciant le travail en équipe, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement dynamique et international.

Vous êtes discret(ète), respectueux(se) de la confidentialité et attentif(ve) au traitement des informations sensibles.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs.

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Ce stage de 6 mois est à pourvoir à Paris (75) à partir de janvier 2027.