Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification au-delà de deux mois consécutifs

Formation professionnelle

Environnement international

Résumé du poste

Amundi recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Assistant à Paris pour une durée de 6 mois. Votre mission inclura le soutien à l’équipe de recrutement dans l’identification de candidats via divers canaux, dont LinkedIn.

Le candidat idéal est un(e) étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines, passionné(e) par le recrutement et doté(e) d'un bon esprit d’analyse. Une expérience préalable en recrutement est un atout. Le stage offre une expérience formatrice dans un environnement international.

Qualifications

• Étudiant(e) proactif(ve) en Ressources Humaines avec un excellent niveau d'anglais.
• Capacité à établir des relations avec divers interlocuteurs.
• Intérêt pour l'intelligence artificielle et le développement d'outils de recrutement.

Responsabilités

• Soutenir l'équipe dans l'identification et l'approche de candidats pertinents.
• Contribuer à la création de viviers de candidats par métier.
• Participer aux projets de recrutement et de campus management.

Connaissances

Curiosité

Proactivité

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication claire

Compétences en intelligence artificielle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +4/+5 en Ressources Humaines, École de commerce, université

Description du poste

Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

Description du poste

Le stage dure 6 mois et se déroule au sein de la DRH Groupe, dans l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, en soutien à l’acquisition de nouveaux collaborateurs, tous métiers confondus.

Votre mission sera de soutenir l’équipe dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, tous métiers confondus, en participant activement aux démarches de sourcing proactive et ciblée.

Responsabilités

• Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing.
• Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants.
• Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP.
• Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique.
• Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques.
• Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement.
• Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle.
• Participer aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles).

Compétences recherchées

• Étudiant(e) en Bac +4/+5, en Ressources Humaines, École de commerce, université ou équivalent.
• Curieux(se), proactif(ve) et motivé(e) par les métiers du recrutement.
• A l’aise dans la relation et dans la prise de contact avec des interlocuteurs variés.
• Reconnu(e) pour la rigueur, l’organisation et l’autonomie.
• Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une capacité à rechercher l’information.
• À l’aise à l’écrit, avec une communication claire et soignée.
• Intéressé(e) par l’intelligence artificielle pour contribuer au développement des outils de recrutement.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit dans le cadre professionnel.
• Une première expérience en recrutement, sourcing ou relation candidats sera appréciée.

Qualifications

Formation : École de commerce / École d’ingénieur / Université.

Spécialisation : Ressources Humaines.

Expérience : Une première expérience en recrutement, sourcing ou relation candidats serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à des enjeux de recrutement stratégiques et visibles.
• Évoluer dans un environnement international et exigeant.
• Apprendre aux côtés de professionnels engagés et accessibles.
• Développer des compétences concrètes et recherchées en sourcing et talent acquisition.
• Vivre une expérience formatrice au sein d’un groupe de référence.

Localisation du poste

Paris 15e

Type de contrat

Stage de 6 mois

Apport du stage

Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein d’un environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale. Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.