Stage- Charge de Mission RH H/F

CDISCOUNT; Le Bouscat; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

CDISCOUNT recherche un stagiaire/alternant RH pour intégrer les équipes et piloter le recrutement des futurs stagiaires et alternants, en collaboration avec les managers et l'équipe RH. Vous définirez les besoins, publierez les annonces et assurerez les entretiens de qualification.

Vous accompagnerez les candidats et managers tout au long du processus, aiderez à l’intégration des stagiaires et participerez à des forums avec nos écoles partenaires pour améliorer nos pratiques RH.

Qualifications

• Formation en ressources humaines et/ou management exigée ou en cours.
• Bonnes compétences en communication et organisation.
• Expérience orientée satisfaction client ou recrutement appréciée.

Responsibilities

• Cadrer le besoin et rédiger les annonces en collaboration avec les managers et l'équipe RH.
• Piloter le processus de recrutement et réaliser les entretiens de qualification RH.
• Coacher les candidats et accompagner les managers dans le recrutement.
• Gérer les intégrations (onboarding) et suivre les stagiaires/alternants.
• Participer aux forums et sessions d'amélioration des pratiques RH (Lean).

Skills

Communication

Gestion du recrutement

Coaching candidats

Relation client interne

Education

Formation RH (Bac+3 à Bac+5)

Tools

SIRH

Job description

Explore un champ des possibles sans équivalence : Intégré au sein des équipes RH de Cdiscount et son écosystème, ton rôle sera clé dans la gestion et le succès de nos recrutements. Ton objectif principal sera de garantir une expérience candidat unique à nos futurs stagiaires & alternants tout en t'assurant d'identifier le bon candidat pour le bon poste.

Tes missions :

• Cadrer le besoin et rédiger les annonces
  • Collaborer avec les managers et l'équipe RH pour définir et le cadrer le besoin en recrutement
  • S'aligner avec les managers sur les missions confiées au futur stagiaire/alternant et le profil recherché
  • Rédiger les annonces et les publier sur l'ensemble des job boards
• Piloter le processus de recrutement
  • Trier les candidatures et réaliser les entretiens de qualification RH en autonomie
  • Coordonner les entretiens managers et administrer les tests technique et études de cas
  • Agir en véritable Business Partner auprès des managers avec qui tu collaboreras pour les conseiller, les guider, et les accompagner dans leur recrutement
  • Coacher et accompagner tes candidats pour qu'ils puissent bénéficier de toutes les clefs pour réussir leurs entretiens
  • Garantir un processus de recrutement fluide et rapide pour l'ensemble des candidats
• Gérer les intégrations de nos futurs stagiaires/alternants
  • Réaliser les onboarding dans nos outils
  • Assurer le suivi des stagiaires et préparer leur arrivée dans les meilleures conditions

Et à côté : Participer aux forums organisés par nos écoles partenaires, collaborer avec l'ensemble des équipes RH (HRBP, Responsables RH, Campus manager...) et participer aux sessions de travail collectives visant à améliorer nos pratiques (organisation Lean Management).

Seras-tu « the one » ?

• Tu recherches un stage de 6 mois à temps plein à compter de Janvier 2027
• Tu disposes idéalement d'une première expérience orientée satisfaction client (business development, recrutement, ou relation clients)
• Ton assertivité, ton aisance relationnelle et tes capacités d'écoute te permettent d'identifier et de comprendre les enjeux business de tes interlocuteurs
• Tu es rigoureux et organisé et capable de gérer un volume de recrutement important
• Jouer collectif est une source de motivation pour toi

On se rencontre ? Retrouve nos équipes au forum KEDGE le 15 octobre sur le campus de Talence (9h30-17h) : viens échanger avec nous et parler de ce stage en direct. On t'attend sur notre stand !