Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles (h/f/nb) - Stage 6 mois

Kiabi; France; À distance; EUR 11 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Kiabi recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles en alternance pour 6 mois. Vous participerez au recrutement, à la gestion des relations écoles et à des projets RH innovants, avec une exposition à l’ensemble du cycle du recrutement et à l’amélioration de l’expérience candidat.

Vous travaillerez au sein de l’équipe Talent Acquisition France, avec des interlocuteurs opérationnels et des managers, et vous développerez vos compétences en sourcing, conduite d’entretiens et

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent) avec appétence pour le recrutement.
• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable.
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez créer du lien facilement.
• Curieux(se), vous avez envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres.
• Sourcing et approche directe de candidats.
• Tri et préqualification des candidatures.
• Présentation de profils qualifiés aux managers.
• Participation aux entretiens, avec montée progressive en autonomie.
• Garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative.
• Contribuer à l’alternance et aux relations écoles.
• Contribuer à des projets RH et événements liés au recrutement et à l’inclusion.

Connaissances

Sourcing

Entretiens & évaluation

Formation

Licence ou Master RH

Outils

Outils digitaux (IA)

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles (h/f/nb) - Stage 6 mois

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s'épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose surtrois piliers essentiels:

Une Culture Humaine forte: parce que l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s'articule autour de nos4valeurs: la simplicité, la confiance, le respect et l'engagement.

La Singularité: oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

L'innovation: un moteur qui nous propulse vers l'avenir ! Nous encourageons l'expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

NotreVision?Offrir un cadre inspirant oùbien-être, évolution professionnelle et impact positifse rejoignent. LabelliséeGreat Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d'opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ?Rejoins la communauté des KIABERS !

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Chez Kiabi, nous avons une conviction forte :
\"Je fais un métier que j'aime avec des gens que j'aime pour des clients que j'aime.\"

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.

Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l'expérience des candidats et des alternants.

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH.

Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement :

rédaction et diffusion des offres

sourcing et approche directe de candidats

tri et préqualification

présentation de profils qualifiés aux managers

participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie

Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative

2. Alternance & Relations Écoles

Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants

Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement

Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles

Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants

Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants

3. Projets RH & Événements :

Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l'inclusion.

Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques).

Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.

Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.

Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat

Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process

Ce que tu vas apprendre

Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences :

Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet

Développer des techniques de sourcing et d'approche directe

Participer à la conduite d'entretiens et à l'évaluation de profils

Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels

Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l'expérience candidat

Contribuer à des projets concrets liés à l'alternance et aux relations écoles

Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.

Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement

Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable

À l'aise à l'oral comme à l'écrit, tu sais créer du lien facilement

Curieux(se), tu as envie d'apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter

Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle

À l'aise avec les outils digitaux, tu t'intéresses aux nouvelles pratiques (dont l'IA)

Tu as surtout envie de t'investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.

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