STAGE - Chargé de recrutement H/F

Groupe SEGULA Technologies SA; Mérignac; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SEGULA Technologies SA recherche un(e) stagiaire en recrutement à Mérignac pour 4 à 6 mois à partir de janvier 2027. Vous participerez à l’ensemble du processus: sourcing, publication des offres, tri des CV et entretiens de pré-qualification jusqu’à l’embauche.

Ce stage permet de découvrir le recrutement de A à Z, d’élaborer des synthèses, d’organiser les rendez-vous et de contribuer à des projets RH tels que les forums écoles et des actions de marque employeur.

Qualifications

• Rédaction et publication des offres et chasse active de profils sur LinkedIn et CVthèques.
• Tri des CV et conduite des entretiens de pré-qualification.
• Rédaction de synthèses et organisation des rendez-vous et retours candidats.

Responsabilités

• Sourcing & Diffusion : Rédaction, publication des offres et chasse active de profils sur LinkedIn et CVthèques
• Sélection : Tri des CVs et conduite des entretiens de pré-qualification
• Suivi Candidats : Rédaction de synthèses, organisation des rendez-vous et retours candidats
• Projets RH : Participation aux forums écoles et actions Marque Employeur

Connaissances

Sourcing

Rédaction offres

Entretiens pré-qualification

Marque Employeur

Description du poste

Tu cherches ton prochain stage pour 2027 ? On a peut-être ce qu’il te faut !

Nous recherchons notre futur(e) coéquipier(ère) en recrutement pour un stage de 4 à 6 mois à temps plein, à partir de janvier 2027, à Mérignac. Tu participeras activement à l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur embauche. Ton terrain de jeu ? Des recrutements variés sur des fonctions support et commerciales : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Marketing, IT, Commerce et bien d’autres !

Un stage idéal pour découvrir le recrutement de A à Z, développer tes compétences et prendre rapidement part à des missions concrètes:

• Sourcing & Diffusion : Rédaction, publication des offres et chasse active de profils sur LinkedIn et CVthèques
• Sélection : Tri des CVs et conduite des entretiens de pré-qualification
• Suivi Candidats : Rédaction de synthèses, organisation des rendez-vous et retours candidats
• Projets RH : Participation aux forums écoles et actions Marque Employeur