Stage - Business Lines Permanent Control Officer - Operations H/F

Caceis Group; Paris; Híbrido; EUR 13.000 - 17.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restauration d’entreprise

Remboursement transport 90%

Espaces de travail collaboratifs

Descripción de la vacante

CACEIS recrute un stagiaire/alternant à Paris pour accompagner les équipes Risques et Contrôles permanents. Vous participerez à la rédaction de documents, au reporting et au suivi des incidents, tout en collaborant avec les Managers PCO et les équipes opérationnelles.

Vous préparez un Master avec une spécialisation Economie / Finance / Comptabilité / Gestion et serez encadré par un tuteur expérimenté au sein d’une équipe à taille humaine, offrant une immersion pratique et des perspectives

Formación

• Compétences d’analyse et de synthèse requises pour le reporting et le contrôle.
• Rigueur et fiabilité indispensables pour le traitement des documents et des données.
• Organisation et méthode dans la conduite des tâches et projets.

Responsabilidades

• Rédiger des CR et documents (PPT, Excel, Word) et enregistrer sur SharePoint.
• Préparer des reportings spécifiques (KRI, Comités de métier).
• Rédiger des emails formels (Formation, RH, rappels).
• Participer à des projets Groupe et animer le channel Teams de l’équipe Globale.
• Supporter les équipes BU et Risques dans le suivi des incidents et des contrôles.

Conocimientos

Analyse et synthèse

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Educación

Master Economie/Finance/Comptabilité/Gestion

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Type de contrat

Durée (en mois)

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Votre direction

LesContrôles transversaux travaillent de concert avec les équipes opérationnelles et les Risques groupe pour assurer les contrôles

Le département est le point d’entrée pour tous les métiers de BU&T ainsi que des Risques et de la compliance.

Vos missions

Auprès des Managers PCO, notamment auprès de la Responsable Groupe:

• Assurer la rédaction de CR, la formalisation de documents (PPT, Excel, Word…) traduction de documents, enregistrement sur les sharepoints communs.
• Préparation de Reporting Spécifiques (KRI, Busines Comittees)
• Participation aux entretiens, rédactions d’emails spécifique (Formation, RH, Rappels,…)
• Participation à certains projets de niveau Groupe pour certaines tâches.
• Animer le Channel Teams dédié à l’équipe Globale (5 équipes dans toutes les entités du Groupe) post d’informations diverse exemple: arrivée/ départ de collaborateurs

Auprès des équipes:

• Gestion des incidents pour tout le scope BU&T (Market Solutions, Fund Services, Custody and Cash Clearing, IT) et ce pour toutes les entités du groupe
• Contrôler le respect des règles de déclaration des incidents
• Coordonner les réunions de travail concernant les incidents impactant plusieurs lignes métiers
• Suivre la mise en place des plans d’actions pour éviter les incidents, vérifier le bon déploiement de ces plans d’action et faire un suivi rapproché sur ceux ayant des retards de mise en œuvre
• Suivre les différents statuts des fiches incidents jusqu‘à leur clôture en liaison avec les métiers et la direction des risques
• Assurer l’actualisation de la cartographie des risques en lien avec les différents responsables métiers
• Vérifier la mise en place des contrôles appropriés pour couvrir les process opérationnel identifiés comme critiques et sensibles
• Réalisation des contrôles de 2nd niveau
• Collecter et analyser les résultats de contrôles de 1er niveau
• Rédiger des rapports de contrôles

• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international: plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS: événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Télétravail

non-autorisé

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master avec une spécialisation Economie / Finance / Comptabilité / Gestion.

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Vous savez mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, fiabilité
• Organisation, méthode
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer

Outils informatiques

Vous maîtrisez les outils informatiques suivants :

• Excel

Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.