Stage Assistante RH

Rémy Cointreau; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Rémy Cointreau à Paris propose un stage de 6 mois, démarrage janvier 2027, orienté sur le support au recrutement et la gestion administrative.

Vous participerez à la diffusion des offres, au suivi des entretiens entre candidats et managers, et à l’onboarding des stagiaires et alternants, tout en contribuant aux projets Early Careers et à la coordination des outils ATS et des tableaux de bord.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH ou Commerce avec spécialisation RH.
• Anglais courant nécessaire.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée.

Responsabilités

• Participer au support des campagnes de recrutement (stages, alternances, VIEs).
• Coordonner et assister des entretiens entre candidats et managers.
• Diffuser les offres sur JobTeaser, Site carrière, Site Business France.
• Contribuer au suivi des outils de pilotage du recrutement (ATS, tableaux de suivi).
• Participer à l’onboarding des stagiaires et alternants (accès, documents, intégration).
• Participer à l’organisation des événements Early Careers (forums, entretiens, sessions de recrutement, onboarding).
• Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des programmes de stages et d’alternance.
• Participer à la gestion administrative et contractuelle des stages.

Connaissances

Anglais courant

Première expérience en recrutement

Formation

Bac+4/5 Ecole de Commerce ou Université — spécialisation RH

Outils

ATS

Description du poste

Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage janvier 2027.

Missions principales :

Support au recrutement

• Participer au support des campagnes de recrutement (stages, alternances, VIEs)
• Coordonner & assister des entretiens entre candidats et managers
• Diffuser les offres sur nos plateformes (JobTeaser, Site carrière, Site Business France)
• Contribuer à la mise à jour et au suivi des outils de pilotage du recrutement (ATS, tableaux de suivi)
• Participer à la coordination de l’onboarding des stagiaires et alternants (accès, documents, intégration)
• Contribuer aux activités de relations écoles et aux initiatives campus
• Participer à l’organisation et à la logistique des événements Early Careers (forums, entretiens, sessions de recrutement, onboarding)
• Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des programmes de stages et d’alternance

Gestion administrative & contractuelle

• Participer à la préparation et au suivi des contrats de stage, d’alternance et de VIE
• Assurer le suivi et la complétude des dossiers CERFA
• Contribuer au suivi administratif de la taxe d’apprentissage (collecte, mise à jour, reporting)
• Garantir la bonne tenue et l’archivage des documents administratifs dans le respect des procédures internes
• Aide au déroulement du Plan de Développement des Compétences des collaborateurs du site de Paris
• Aide à l'organisation des sessions de Formations sur le site de Paris
• Participation à la saisie et la gestion administrative du Plan de Développement des Compétences dans le nouvel outil dédié

Profil recherché :

• Vous êtes actuellement en formation Bac+4 /5 Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH
• Vous parlez Anglais couramment
• Vous avez une première expérience en recrutement
• Vous êtes Dynamique / Autonome / Rigoureux se, avec une bonne capacité analytique et rédactionnelle ainsi qu’un fort esprit d'équipe