Stage Assistant RH F/H

Fiduciaire Internationale d'Audit; Paris; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir en janvier 2027 au sein de la Direction des Ressources Humaines Deloitte France & Afrique francophone. Vous contribuerez à l’administration RH, au suivi des mouvements du personnel et à la facturation des prestataires, avec un accent sur l’organisation des entretiens et le suivi des alternants et stagiaires.

Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, à l’aise avec Excel, PowerPoint et Outlook, et vous aimez travailler en

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 avec un fort intérêt pour l'administration RH.
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, à l’aise avec les tâches nécessitant précision et fiabilité.
• A l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook) ; connaissance d'un SIRH est un plus.

Responsibilities

• Préparer et envoyer les mails d'intégration et le livret d'accueil des nouveaux entrants.
• Mettre à jour le suivi des mouvements du personnel et transmettre les bulletins de présence à la Paie.
• Contribuer à la préparation des rapports d'entretien et actualiser les tableaux de suivi.
• Gérer la facturation des prestataires et organiser les entretiens RH (intégration, mi-parcours, fin de stage).
• Organiser les Comités de carrière et mettre à jour les outils RH (page intranet, process, contacts).
• Participer au déploiement des dispositifs RH (pulse, crèches, formation) et suivis des réponses.

Education

Bac+2 à Bac+5 (école de commerce, IAE, université)

Tools

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir en janvier 2027.

En tant que Stagiaire Assistant(e) RH au sein de la Direction des Ressources Humaines Deloitte France & Afrique francophone, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif des activités RH.

Vos missions :

Administration RH

• Préparer et envoyer les mails d'intégration et le livret d'accueil à destination des nouveaux entrants.
• Mettre à jour le suivi des mouvements du personnel.
• Contribuer à la préparation des rapports d'entretien (retours de congés…).
• Transmettre les bulletins de présence des alternants à la Paie.
• Gérer la facturation des prestataires.

Référent(e) administratif(ve) Alternants & Stagiaires

• Assurer le suivi administratif des alternants et stagiaires.
• Organiser les entretiens RH (intégration, mi-parcours, fin de stage).
• Actualiser les tableaux de suivi.

Suivi des dispositifs RH : pulse, crèches, formation

• Participer au déploiement de la pulse (baromètre interne / enquête de satisfaction collaborateurs), suivre les réponses, contribuer aux synthèses.
• Gestion des crèches : traiter les demandes, suivre les places, mettre à jour les fichiers.
• Compiler les données formation et mettre à jour les reportings.

Support aux Comités de carrière et mise à jour des outils RH

• Organiser les Comités de carrière (convocations, logistique, supports).
• Assurer la prise de notes et mettre en forme les décisions.
• Aider à la mise à jour de la page intranet ICs RH (informations administratives, process, contacts) en lien avec les équipes concernées.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles.

Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 (école de commerce, IAE, université…) avec un fort intérêt pour l'administration RH et la gestion de dossiers.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, à l’aise avec les tâches qui exigent précision et fiabilité.

Vous aimez travailler avec des tableaux Excel, suivre des échéances et maintenir des données à jour.

Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité sur les informations RH.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook ; la connaissance d'un SIRH est un plus).

Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs (HRBP, Paie, managers).

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l'offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.

Fort d'un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d'aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.

Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour.

C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients.

Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.