HR Business Partner - Conseil F/H - CDD 6 mois

Fiduciaire Internationale d'Audit; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Deloitte France recherche un HR Business Partner pour piloter le périmètre d’environ 200 consultants et déployer la stratégie Talent.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des Associés et des collaborateurs, assurerez le pilotage des processus de performance et le soutien managérial, tout en veillant à la qualité des parcours professionnels et à la conformité.

Qualifications

• Diplômé d’un Master en ressources humaines ou droit social, ou diplôme d’école de commerce.
• Expérience ≥5 ans dans une fonction RH similaire dans les services professionnels.
• Connaissance de l’environnement des services professionnels et transformation RH.
• Capacité d’organisation, discrétion et diplomatie.
• Aptitude au travail en mode collaboratif et à la prise de décision.
• Maîtrise du SIRH et gestion des sujets disciplinaires et compliance.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des sujets RH auprès des Associés et des collaborateurs de votre périmètre.
• Piloter les processus annuels de performance.
• Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles.
• Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des consultants et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement.
• Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance.
• Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active.
• Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH.
• Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de plan d’actions.
• Contribuer activement aux projets RH transverses de l’équipe.

Connaissances

Gestion RH

Conduite du changement

Communication

Décisionnel

Formation

Master RH / Droit social

Outils

SIRH

Description du poste

Vous intégrez notre équipe Consulting en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l’un de nos périmètres (environ 200 consultants). Vous serez le garant du déploiement de la stratégie Talent.

Vos principales missions seront :

• Être l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des sujets RH auprès des Associés et des collaborateurs de votre périmètre
• Piloter les processus annuels de performance
• Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
• Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des consultants et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
• Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
• Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
• Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
• Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de plan d’actions
• Contribuer activement aux projets RH transverses de l’équipe

Et si c’était vous ?

• Diplômé d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
• Vous connaissez l’environnement des services professionnels
• Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie
• Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation
• Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif
• Vous savez prendre des décisions
• Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.