Stage - Assistant RH et Talent Acquisition Campus H/F

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Richemont France recherche un(e) Assistant(e) RH et Talent Acquisition Campus en alternance à Paris, dès janvier 2027. Vous contribuerez à attirer et développer les jeunes talents pour le périmètre retail et HQ, en pilotant le recrutement des campus et en accompagnant les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours.

Vous préparez un Bac+4/5 en RH, avec de solides qualités relationnelles et rédactionnelles; vous serez autonome, dynamique et créatif, avec un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Préparer un Bac+4/5 en école de commerce ou université, idéalement en RH.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie, dynamisme et créativité. Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Recrutement de stagiaires et alternants: campagnes, rédaction des annonces et journées de recrutement.
• Suivi de la population campus: bilans et accompagnement; organisation d'événements internes.
• Contribution à la stratégie campus et à la marque employeur; création de contenus internes et externes.

Connaissances

Relations humaines

Rédaction

Autonomie

Créativité

Organisation

Formation

Bac+4/5 en école de commerce/université

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour une alternance en tant qu’Assistant(e) RH et Talent Acquisition Campus à partir de janvier 2027, à Paris.

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

En tant qu'Assistant(e) RH et Talent Acquisition Campus vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et le développement des jeunes talents au sein de Richemont France pour le périmètre retail et HQ. Vos missions principales seront les suivantes :

1/ Recrutement de la population Campus (stagiaires et alternants)

• Piloter nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants pour l’ensemble des Maisons de Richemont France tels que Van Cleef & Arpels, Montblanc et bien d'autres
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la rédaction des annonces
• Organiser et animer des journées de recrutement

2/ Développement et accompagnement de la population Campus

• Devenez le/la réfèrent(e) RH privilégié(e) pour les stagiaires et alternants, dès leur intégration
• Assurer le suivi de la population campus (bilan de mi-parcours et fin de parcours)
• Animer des évènements internes (découverte des Maisons, ateliers CV, afterworks, etc.)

3/ Stratégie Campus

• Accompagner la stratégie Campus et participer au développement de la Marque Employeur
• Créer du contenu pour la communication interne et externe

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous préparé un Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.

• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes autonome, dynamique et créatif. Rigueur et organisation font partie de votre mode de fonctionnement.
• Vous avez un bon niveau d'anglais.

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
• Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.

Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Vous serez ensuite contacté(e) pour un entretien avec votre future responsable.