Alternance - Assistant RH et Talent Acquisition Campus H/F

Richemont; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Richemont France recherche un/une Assistant(e) RH et Talent Acquisition Campus à Paris pour attirer et développer les jeunes talents dans le retail et HQ. Vous piloterez les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants et collaborerez avec les managers pour définir les besoins et rédiger les annonces.

Vous deviendrez référence RH pour les stagiaires et alternants, assurerez le suivi (mi-parcours, fin de parcours) et animerez des évènements internes.

Qualifications

• Préparer un Bac+4/5 en école de commerce ou université, idéalement RH.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie, dynamisme, créativité, rigueur et organisation.
• Bon niveau d'anglais.

Responsibilities

• Piloter les campagnes de recrutement stagiaires et alternants pour Richemont France (maisons Van Cleef & Arpels, Montblanc, etc.).
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger les annonces.
• Organiser et animer des journées de recrutement.
• Référent RH pour les stagiaires et alternants dès leur intégration.
• Suivre la population campus (bilan mi-parcours et fin de parcours).
• Animer des évènements internes (découverte des Maisons, ateliers CV, afterworks).

Skills

Relations humaines

Rédactionnelles

Autonomie

Organisation

Anglais (bon niveau)

Education

Bac+4/5 RH

Job description

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

En tant qu'Assistant(e) RH et Talent Acquisition Campus vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et le développement des jeunes talents au sein de Richemont France pour le périmètre retail et HQ. Vos missions principales seront les suivantes :

1/ Recrutement de la population Campus (stagiaires et alternants)

• Piloter nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants pour l’ensemble des Maisons de Richemont France tels que Van Cleef & Arpels, Montblanc et bien d'autres
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la rédaction des annonces
• Organiser et animer des journées de recrutement
  

2/ Développement et accompagnement de la population Campus

• Devenez le/la réfèrent(e) RH privilégié(e) pour les stagiaires et alternants, dès leur intégration
• Assurer le suivi de la population campus (bilan de mi-parcours et fin de parcours)
• Animer des évènements internes (découverte des Maisons, ateliers CV, afterworks, etc.)
  

3/ Stratégie Campus

• Accompagner la stratégie Campus et participer au développement de la Marque Employeur
• Créer du contenu pour la communication interne et externe

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous préparé un Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.

• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes autonome, dynamique et créatif. Rigueur et organisation font partie de votre mode de fonctionnement.
• Vous avez un bon niveau d'anglais.

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.

Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.

Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Localisation : Paris, France

Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée souhaitée : 12 ou 24 mois

Début : Janvier 2027