Stage - Assistant projet RH (construction d'un référentiel de compétence) H/F

Infomil; Labège; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Événements CSE

Infrastructures adaptées

Restaurant d’entreprise

Job summary

Infomil, filiale informatique du groupe E. Leclerc, recherche un stage de fin d’études en ressources humaines à Labège (31).

Vous participerez à la construction et au déploiement du référentiel de compétences, en soutenant les équipes RH et les managers dans l’harmonisation et la mise à jour des fiches de poste et des données dans le SIRH Empowill. Ce stage de 6 mois offre un accompagnement progressif, des ateliers avec les métiers, et des avantages comme des horaires flexibles et un restaurant

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent.
• Stage de fin d’études de 6 mois.
• Intérêt pour les sujets de développement RH, de gestion des compétences et de gestion des talents.
• Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique.
• Bon esprit de synthèse.

Responsibilities

• Accompagner le déploiement du référentiel de compétences dans l’entreprise.
• Participer à l’harmonisation et à la mise à jour des fiches de poste.
• Mettre à jour les données RH dans les outils (SIRH Empowill).
• Accompagner les managers dans la définition des compétences des équipes.
• Participer à la construction et à la mise à jour du référentiel de compétences.
• Animer des ateliers avec les équipes métiers.

Skills

Ressources humaines

Gestion des compétences

Gestion des talents

Conduite de projet

Education

Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent

Tools

SIRH Empowill

Job description

Stage assistant projet RH (construction d'un référentiel de compétence) H/F

Lieu : Labège (31)

Réf. : STG - compétence / DevRH

Catégorie métier : Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation et support.

Votre rôle

Dans le cadre de la dynamique de transformation interne de l’entreprise, vous participez à la construction et au déploiement du référentiel de compétences. Vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la structuration, l’harmonisation et la mise à jour des compétences au sein de l’entreprise.

• Accompagner le déploiement du référentiel de compétences.
• Participer à l’harmonisation et à la mise à jour des fiches de poste.
• Assurer la mise à jour des données RH dans les outils.
• Accompagner les managers et responsables de service dans la définition des compétences de leurs équipes.
• Contribuer à l’absorption de la charge opérationnelle liée aux différents projets RH en cours.
• Participer à la construction et à la mise à jour du référentiel de compétences.
• Préparer et coanimer des ateliers avec les équipes métiers.
• Participer à la mise à jour des fiches de poste et des compétences associées en lien avec les managers.
• Mettre à jour et administrer les données dans le SIRH Empowill.
• Participer aux différents sujets liés aux projets de gestion des compétences (People Review, etc.).

Un accompagnement est prévu tout au long de votre stage afin de vous permettre de monter progressivement en compétences.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent.
• Vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois.
• Vous avez un intérêt pour les sujets de développement RH, de gestion des compétences et de gestion des talents.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique.
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon esprit de synthèse.

Vous hésitez à postuler ? Votre motivation, votre curiosité et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes que votre parcours.

Votre future expérience chez Infomil

Ce stage vous permettra de participer à un projet structurant pour l’entreprise et d’acquérir une vision concrète des enjeux liés à la gestion des compétences et au développement des talents. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH et les managers tout en développant vos compétences en conduite de projet RH.

Inclusion et accessibilité

• Chez Infomil, nous recrutons avant tout des compétences et des potentiels.
• Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction.
• Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement et de l’intégration.

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : Stage de fin d’études de 6 mois.
• Date de démarrage : mars 2027

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique.

Ce que nous proposons

• Horaires flexibles
• Événements conviviaux via le CSE
• Infrastructures adaptées
• Restaurant d’entreprise

Processus de recrutement

• Étude de votre candidature
• Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)

Le processus peut être adapté pour répondre à des besoins spécifiques.

Rejoignez-nous et participez à un projet RH structurant au cœur du développement des compétences chez Infomil.