Stage - Assistant Formation et Developpement RH H/F

Endrix; Sainte-Foy-lès-Lyon; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Endrix, siège à Lyon près de Saxe-Gambetta, propose un stage de 5 à 6 mois à partir de janvier 2027 pour découvrir les métiers de la formation et des Ressources Humaines, en accompagnant notre Coordinatrice Compétences & Carrières.

Vous participerez aux campagnes EAD et au déploiement du plan de formation, à l’administration RH et à l’événementiel interne, pour développer vos compétences dans un environnement multi-métiers.

Qualifikationen

• Stage en RH et formation à Lyon au siège.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et du suivi des campagnes RH.
• Capacité à synthétiser des données et à communiquer avec les parties prenantes.

Aufgaben

• Collecter et mettre en forme les données des campagnes RH.
• Participer au déploiement du plan de formation et à la gestion des inscriptions.
• Suivre les demandes de prise en charge et archiver les documents RH.
• Organiser des journées d’intégration et des rencontres avec les Managers Experts-Comptables.

Kenntnisse

Collecte de données

Polyvalence

Organisation

Communication

Ausbildung

Bac+3 en RH ou formation équivalente

Tools

SIRH

Jobbeschreibung

Mettez votre potentiel en scène

Vous recherchez un stage de 5 à 6 mois à partir de janvier 2027 et souhaitez découvrir concrètement les métiers de la formation et des Ressources Humaines ?

Rejoignez Endrix, au sein de notre siège lyonnais situé à proximité de Saxe-Gambetta, et accompagnez notre Coordinatrice Compétences & Carrières sur des sujets variés, au coeur de la vie des collaborateurs.

L'objectif : vous permettre de développer vos compétences sur des missions concrètes, tout en découvrant les différentes facettes de la formation et du développement RH dans un environnement dynamique, multi-métiers et multi-sociétés.

Votre quotidien

Campagnes EAD / entretiens professionnels - 30 %

• Collecter, compiler et mettre en forme les données nécessaires au suivi des campagnes RH ;
• Participer au recueil des besoins et voeux de formation exprimés par les collaborateurs ;
• Préparer les synthèses et informer les différentes parties prenantes des décisions prises ;
• Assurer le suivi des actions à mettre en oeuvre à l'issue des campagnes.

Déploiement du plan de formation - 40 %

• Participer à la construction et à la mise à jour du catalogue de formations internes ;
• Gérer les inscriptions et assurer le suivi des formations auprès des organismes et en interne ;
• Participer au suivi des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ;
• Assurer le suivi des parcours de formation internes : inscriptions, convocations, attestations, etc. ;
• Organiser la logistique des formations : réservations de salles, invitations, commandes de plateaux repas, etc.

Administration RH - 20 %

• Accompagner les collaborateurs souhaitant poursuivre le diplôme d'expertise comptable dans leurs démarches et assurer le suivi auprès des instances concernées ;
• Participer à l'archivage et au classement des documents RH ;
• Mettre à jour les données dans notre SIRH ;
• Apporter un soutien à l'équipe sur différents sujets administratifs RH.

Événementiel & animation - 10 %

• Participer à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Organiser et contribuer à l'animation de rencontres et de retours d'expérience entre nos Managers Experts-Comptables et les collaborateurs souhaitant évoluer vers ces fonctions.