Assistant Formation et Developpement RH - H/F

Endrix; Lyon; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 70 %

Carte restaurant

Job summary

Endrix, basé à Lyon, recherche un stagiaire de 5 à 6 mois à partir de janvier 2027 pour découvrir les métiers de la formation et du développement RH. Le stage se déroule au siège lyonnais et implique un soutien opérationnel auprès de la Coordinatrice Compétences et Carrières.

Vous contribuerez à la construction du catalogue de formations, au suivi des inscriptions, et à l’administration RH. Vous participerez aussi à l’organisation d’événements et profiterez d’un cadre multi‑métiers et

Qualifications

• Licence ou Master en Ressources Humaines, Formation ou développement des compétences.
• Organisation et rigueur essentielles pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Bonnes qualités rédactionnelles et souci du detail.
• Aisance à échanger avec différents interlocuteurs et teams RH.
• Une première expérience en RH, formation ou gestion de projet est un plus mais non indispensable.

Responsibilities

• Contribuer aux campagnes EAD et entretiens professionnels (collecte et mise en forme des données).
• Participer au déploiement du plan de formation et au suivi des formations et inscriptions.
• Assurer le suivi administratif RH et la mise à jour des données dans le SIRH.
• Participer à l’archivage et au classement des documents RH.
• Participer à l’organisation des journées d’intégration et à l’animation des rencontres internes.

Skills

Organisation

Rigueur

Rédaction

Gestion multi-projets

Communication

Education

Licence/Master RH/Formation

Tools

SIRH

Job description

Mettez votre potentiel en scène

Vous recherchez un stage de 5 à 6 mois à partir de janvier 2027 et souhaitez découvrir concrètement les métiers de la formation et des Ressources Humaines ?

Rejoignez Endrix, au sein de notre siège lyonnais situé à proximité de Saxe-Gambetta, et accompagnez notre Coordinatrice Compétences et Carrières sur des sujets variés, au cœur de la vie des collaborateurs.

L’objectif : vous permettre de développer vos compétences sur des missions concrètes, tout en découvrant les différentes facettes de la formation et du développement RH dans un environnement dynamique, multi-métiers et multi-sociétés.

Votre quotidien

? Campagnes EAD / entretiens professionnels – 30 %

• Collecter, compiler et mettre en forme les données nécessaires au suivi des campagnes RH ;
• Participer au recueil des besoins et vœux de formation exprimés par les collaborateurs ;
• Préparer les synthèses et informer les différentes parties prenantes des décisions prises ;
• Assurer le suivi des actions à mettre en œuvre à l’issue des campagnes.

? Déploiement du plan de formation – 40 %

• Participer à la construction et à la mise à jour du catalogue de formations internes ;
• Gérer les inscriptions et assurer le suivi des formations auprès des organismes et en interne ;
• Participer au suivi des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Assurer le suivi des parcours de formation internes : inscriptions, convocations, attestations, etc. ;
• Organiser la logistique des formations : réservations de salles, invitations, commandes de plateaux repas, etc.

? Administration RH – 20 %

• Accompagner les collaborateurs souhaitant poursuivre le diplôme d’expertise comptable dans leurs démarches et assurer le suivi auprès des instances concernées ;
• Participer à l’archivage et au classement des documents RH ;
• Mettre à jour les données dans notre SIRH ;
• Apporter un soutien à l’équipe sur différents sujets administratifs RH.

? Événementiel et animation – 10 %

• Participer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Organiser et contribuer à l’animation de rencontres et de retours d’expérience entre nos Managers Experts-Comptables et les collaborateurs souhaitant évoluer vers ces fonctions.

Vous préparez une formation de niveau Licence à Master, idéalement en Ressources Humaines, Formation ou développement des compétences, et recherchez un stage de 5 à 6 mois à compter de janvier 2027.

Vous êtes :

• organisé(e) et rigoureux(se) ;
• à l’aise avec la gestion et le suivi de plusieurs sujets en parallèle ;
• doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ;
• à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
• curieux(se), impliqué(e) et avec l’envie d’apprendre ;
• à l’aise avec les outils informatiques et les outils RH.

Une première expérience en RH, formation ou gestion de projet, en stage ou en alternance, serait un plus mais n’est pas indispensable.

Ce qui fait la différence chez Endrix

Vous rejoindrez un environnement multi-métiers et multi-sociétés, qui vous permettra d'avoir une vision concrète de la formation et du développement RH.

Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à des projets et missions variés, avec une montée en autonomie progressive tout au long de votre stage.

Nos avantages

• Remboursement à 70 % de l’abonnement de transport en commun ou 50 € net/mois au titre de la mobilité durable ;
• Carte restaurant ;