STAGE - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - LYON (69)

Manpower France; Lyon; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

Manpower, leader mondial des Ressources Humaines, propose un stage d’Assistant(e) Ressources humaines à partir de janvier 2026/2027 dans la Direction Régionale Centre-Est, Lyon. Vous serez intégré(e) à une équipe de 3 personnes et participerez activement à la gestion administrative du personnel, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au soutien des relations sociales.

Étudiant(e) en Licence ou Master, vous bénéficierez d’un rythme et d’un niveau d’autonomie adaptés aux enjeux du poste et

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master, autonomie adaptée
• Intérêt pour les RH et les relations sociales
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel
• Suivre les absences, congés et arrêts de travail
• Contribuer au suivi des visites médicales et obligations réglementaires RH
• Participer à l’onboarding et à l’intégration des collaborateurs
• Publier des documents liés aux IRP et assurer le support RH au quotidien

Skills

Gestion administrative du personnel

Onboarding

Suivi des absences

Relation salariés et managers

Education

Licence ou Master

Job description

Manpower estunleader mondial des Ressources Humaines:intérim,recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tantquestagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe etparticipes à nos projets tout enapprenant un métier.

Dans lecadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchonsun(e) stagiaire Assistant(e) Ressources humainesà partir du mois dejanvier, dans le cadre de l'année scolaire 2026/2027.

Ce stages’adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Licence ou Master, afin d’assurer un rythmeet un niveau d’autonomie adaptés aux enjeux du poste.

Rattaché(e)au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale CENTRE EST,vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

Vos missions:

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel
• Participer au suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à l'administration du personnel.
• Mettre à jour les tableaux de pilotage et de suivi.
• Assurer la transmission et le suivis des documents destinés aux différents interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, managers etc).
• Assurer un rôle de support auprès des salariés et des managers pour répondre à leurs questions RH
• Participer au suivi des visites médicales et des obligations réglementaires liées à la gestion du personnel.
• Effectuer le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers RH.

INTEGRATION

• Participer à l'onboarding des collaborateurs
• Assurer le suivi des intégrations
• Recueil des besoins de formation

SOUTIEN ADMINISTRATIF DES RELATIONS SOCIALES :

• Gestion administrative des instances représentatives en appui de la RRH : suivi des convocations, appui logistique
• Publication des documents en lien avec les IRP dans la BDESE

Vous pourrezégalement être amené(e) à apporter un appui ponctuel sur d’autres missionsRH (projets transverses en support à l’équipeRH).

Pourquoi nous rejoindre?

Ce stagevous permettra de découvrir concrètement la gestion des ressources humaines et des relations sociales au sein d’uneorganisation, de développer vos compétences RH et de travailler en collaborationavec une équipe engagée et bienveillante.