Stage - Assistant Administratif H/F

SMAC SA; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Ticket restaurant

Résumé du poste

Une entreprise de gestion administrative en Bretagne recherche un assistant administratif. Vous assisterez le Responsable Administratif et Comptable dans la gestion des contrats, la facturation et le suivi des clients. Une formation en BTS Administration est requise, et la maîtrise de SAP est un atout. Le candidat idéal est curieux, dynamique et motivé. Rejoignez une équipe engagée en faveur de la diversité et du bien-être au travail.

Qualifications

• Formation en cours pour obtenir un BTS en Administration.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• Une connaissance de SAP est un plus.

Responsabilités

• Assister le Responsable Administratif et Comptable.
• Gérer les contrats intérimaires et sous-traitance.
• Suivi des notes de frais et de la facturation.

Connaissances

Gestion des contrats intérimaires

Maîtrise des outils informatiques

Adaptabilité

Formation

BTS en Administration

Outils

SAP

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable de l’agence, vous l’assisterez dans les missions suivantes :

• Gestion des contrats intérimaires,
• Constitution des dossiers travaux (contrôle documents ...),
• Analyse des Dossiers Suivi d’Affaire y/c contrôle solvabilité des clients (Sfac),
• Gestion des contrats de sous-traitance,
• Suivi et gestion des notes de frais,
• Suivi de la facturation fournisseurs et saisie de la facturation clients et relance des créances.

Vous préparez votre BTS en Administration

Vous maîtrisez les outils informatiques, la maitrise de SAP est un plus !

Vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e)? Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes!

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez :

• Carte Ticket restaurant

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.