STAGE 6 MOIS - Ingénieur Amélioration Continue F/H/X - Usine de Dunkerque - JANVIER ou MARS 2027

Coca-Cola Europacific Partners; Dunkerque; In loco; EUR 12.000 - 16.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération 1050–1400 €/mois

Absences payées 1,42/jour

Accès au CSE

Remboursement transports 75%

Cadre de travail agréable

Intégration et coaching CV

Descrizione del lavoro

Coca-Cola Europacific Partners recrute un(e) ingénieur(e) Bac+4/5 pour piloter l’amélioration continue en usine, déployer SMED et consolider les bonnes pratiques opérationnelles.

Vous analyserez des données, participerez à la résolution de problématiques et assurerez la circulation rapide de l’information lors des réunions d’équipe. Intégration et suivi personnalisés, cadre de travail agréable et avantages complètent l’offre.

Competenze

• Formation Bac+4/Bac+5 type école d’ingénieur/université.
• Connaissances d’ingénieur généralistes.
• Bon sens du relationnel.
• Esprit d’analyse et rigueur.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Mansioni

• Piloter des sujets d’amélioration continue : déploiement de méthode SMED et création de nominaux opérationnels et techniques.
• Créer, améliorer et dupliquer des routines de production et de management selon les besoins des unités de production.
• Apporter un support aux équipes de production et participer à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles.
• Garantir la circulation de l’information au sein des équipes et auprès des services, et présenter les réalisations lors des réunions d’équipe.
• Participer aux réunions du service production (revue de performance quotidienne et hebdomadaire).
• Favoriser la collecte de données et analyser les pistes d’amélioration.

Conoscenze

Ingénierie générale

Esprit d’analyse

Autonomie

Sens des responsabilités

Bon relationnel

Formazione

Bac+4/5 ingénierie/université

Descrizione del lavoro

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

• Piloter des sujets d’amélioration continue : déploiement de méthode SMED, création de nominaux opérationnels et technique, analyse des freintes, etc…
• Créer, améliorer et dupliquer des routines de production et de management en fonction des besoins des unités de production afin de consolider et partager les bonnes pratiques
• Apporter un support aux équipes de production en participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles
• Garantir la circulation de l’information au sein des équipes et auprès des différents services de façon pertinente et rapide et présenter les réalisations lors des réunions d’équipe
• Participer aux réunions du service production (revue de performance quotidienne et hebdomadaire).
• Favoriser la collecte de données au sein de l’atelier de production pour les analyser et identifier des pistes d’amélioration.

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Formation Bac+4/Bac+5 typeécole d’ingénieur/université
• Connaissances d’ingénieur généralistes.
• Bon sens du relationnel
• Tu souhaites travailler en usine
• Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur
• Tu es apte à travailler en autonomie et tu as le sens des responsabilités

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois

• Accès au CSE

• Remboursement Transports en commun à 75%

• Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !