STAGE 6 MOIS - Assistant qualité F/H/X - Grigny - JANVIER ou MARS 2027

Coca-Cola Europacific Partners; Quartier Dédale; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 1050–1400 € brut/mois

Absences autorisées payées 1,42 jours

Accès au CSE

Remboursement transports 75%

Coaching CV et entretien, présent. Mé́

Job summary

Le service Qualité de l’usine de Grigny, au sein de Coca-Cola Europacific Partners, recherche un(e) candidat(e) Bac+5 pour piloter des projets d’amélioration continue et soutenir les superviseurs qualité sur des missions variées liées à la sécurité des aliments.

Vous assurerez la mise en œuvre de la démarche qualité 4.0, en coordonnant nettoyage et conformité réglementaire, avec autonomie et sens des responsabilités sur le terrain industriel.

Qualifications

• Bac+5 et curiosité pour le travail en usine.
• Bonne sens du relationnel et autonomie.
• Intérêt pour la gestion de projet et le terrain.
• Connaissance des méthodes d'analyse de risque HACCP et de résolution de problèmes (RCA, 5 pourquoi, 5M).

Responsibilities

• Pilotage d'un projet d'amélioration continue.
• Poursuivre l’implémentation de la démarche qualité 4.0.
• Être pilote des activités de nettoyage en coordonnant les missions des équipes CCEP et des prestataires externes.
• Support dans la remise en conformité de l’évolution des exigences réglementaires.
• Apporter un soutien aux superviseurs qualité sur diverses missions (traitement de non-conformités, réclamations, formation, projets).

Skills

Curiosité

Sens relationnel

Autonomie

Gestion de projet

Risque HACCP

Résolution de problème

Education

Bac+5

Job description

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

Au sein de l’usine de production de Grigny et plus particulièrement du service Qualité, tes missions seront d’être en support sur différents sujets fondamentaux :

Pour ce faire tu seras garant sur des missions qualités et sécurités des aliments a fort impact pour le site de production :

• Pilotage d'un projet d'amélioration continue
• Poursuivre l’implémentation de la démarche qualité 4.0 (la rationalisation des autos contrôles qualités).
• Être pilote des activités de nettoyage en coordonnant les missions de nos équipes CCEP et les missions des prestataires externes.
• Être de support dans la cadre de la remise en conformité de l’évolution des exigences réglementaires

Tu seras amené également à apporter ton support aux superviseurs qualité sur diverses missions (traitement de non conformités, réclamations consommateurs, formation, support sur les projets en cours, etc)

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Bac+5
• Curiosité
• Tu as un bon sens du relationnel et souhaite travailler en usine
• Souhait de découvrir le travail de terrain avec un goût pour l'usine
• Tu es apte à travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
• Appétence pour la gestion de projet
• Connaissance des méthodes d'analyse de risque (HACCP) et de résolution de problème (RCA, 5pourquoi, 5M)

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois

• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !