STAGE 6 MOIS - assistant projet & amélioration continue F/H/X - Grigny - JANVIER 2027

Coca-cola European Partners; Quartier Dédale; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 1050€–1400€ brute/mois

Absences autorisées payées·mois (1,42)

Remboursement Transports 75%

Coaching CV et entretien

Résumé du poste

COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS recherche un stagiaire logistique pour Grigny afin d’accompagner l’évolution des activités logistiques liées à un investissement majeur. Vous travaillerez sous la supervision du responsable logistique et participerez à l’optimisation des flux et des outils informatiques.

Le poste exige une formation Bac+4 en ingénierie ou commerce, une première expérience logistique et une connaissance SAP/EWM ou équivalent, avec des compétences Excel avancées.

Qualifications

• Bac+4 école d’ingénieur ou de commerce.
• Expérience logistique dans un environnement industriel.
• Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils Office (Excel VBA, macros).

Responsabilités

• Mettre à jour les outils selon les besoins des opérationnels.
• Réaliser un 5S informatique du réseau logistique et accompagner le changement auprès des utilisateurs.
• Définir la répartition entre les entrepôts conventionnel et mécanisé et proposer des améliorations.

Connaissances

Expérience logistique

Excel (Office)

Transporeon

Formation

Bac+4 école d’ingénieur ou de commerce

Outils

SAP/EWM

Description du poste

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

Un grand projet d’investissement (146M€) est en cours d’exécution sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d’un nouvel entrepôt automatisé.

L’activité logistique étant amenée à évoluer, notamment via la mise en place d’une ligne de verre consigné (processus du retour d’emballages à mettre en place), la gestion de l’enlèvement de produit directement par le client, ainsi que la gestion du déploiement du stock de produits finis dans 3 entrepôts dont un est mécanisé.

Nous recherchons dans ce cadre un stagiaire logistique pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2027 afin d’accompagner l’évolution des activités logistique.

Ce poste sera basé sur le site de Grigny et reportera au responsable logistique.

Missions:

Mettre à jour les outils informatiques (30%)

• Mettre à jour nos outils selon les besoins des opérationnels en fonction de l’avancement du projet.

Réaliser un 5S informatique du réseau logistique (30%)

• Faire un état des lieux des documents dans le réseau et de la structure existante;
• Proposer une organisation du réseau répondant aux attentes des utilisateurs;
• Réaliser les modifications de l’architecture réseau ;
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs, réaliser les formations, recueillir le feedback, réaliser les modifications nécessaires.

Définir la bonne répartition entre les entrepôts conventionnel et mécanisé (40%)

• Étudier les typologies de commande client dans SAP;
• Étudier les typologies de production;
• Proposer une nouvelle répartition des produits finis dans chaque entrepôt pour améliorer le taux de direct usine (livraison direct client).
• Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.

Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Bac+4 école d’ingénieur ou de commerce
• Expérience logistique dans un environnement industriel ;
• Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel: VBA, macros…), Transporeon serait un +

Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues. Votre agilité, votre engagement, votre sens du service client (capacité d’écoute et du consensus) sont autant d’atouts que vous mettrez en application. Votre flexibilité et votre communication efficace sont un atout pour accompagner le changement avec bienveillance.

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !