STAGE 6 MOIS - Assistant qualité F/H/X - Grigny - MARS 2027

Coca-cola European Partners; Quartier Dédale; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut mensuel 1050–1400€

Absences payées 1,42 jours/mois

Accès au CSE

Remboursement transports 75%

Intégration et coaching CV/entretien

Résumé du poste

Le site Grigny de Coca-Cola European Partners recherche un(e) collaborateur(trice) qualifié(e) pour soutenir le service Qualité dans des missions critiques liées à la sécurité des aliments et à l’amélioration continue. Vous piloterez des projets et contribuerez à la conformité règlementaire tout en coordonnant les activités de nettoyage avec les équipes internes et les prestataires externes.

Profil recherché: Bac+5, curiosité, sens du relationnel et appétence pour le travail terrain en usine;

Qualifications

• Diplôme Bac+5 et intérêt pour le travail en usine.
• Capacité à travailler en autonomie et prendre des responsabilités.
• Connaissance des méthodes d’analyse de risque (HACCP) et résolution de problèmes (RCA, 5 pourquoi, 5M).

Responsabilités

• Piloter un projet d'amélioration continue sur le site Grigny.
• Continuer l’implémentation de la démarche qualité 4.0 et rationaliser les autos contrôles qualités.
• Piloter les activités de nettoyage et coordonner les équipes CCEP et les prestataires externes.
• Supporter la remise en conformité des évolutions réglementaires.
• Apporter un soutien aux superviseurs qualité sur les non-conformités, réclamations et projets en cours.

Connaissances

Curiosité

Relationnel

Autonomie

Gestion de projet

Analyse HACCP

RCA / 5 pourquoi / 5M

Formation

Bac+5

Description du poste

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

Au sein de l’usine de production de Grigny et plus particulièrement du service Qualité, tes missions seront d’être en support sur différents sujets fondamentaux :

Pour ce faire tu seras garant sur des missions qualités et sécurités des aliments a fort impact pour le site de production :

• Pilotage d'un projet d'amélioration continue
• Poursuivre l’implémentation de la démarche qualité 4.0 (la rationalisation des autos contrôles qualités).
• Être pilote des activités de nettoyage en coordonnant les missions de nos équipes CCEP et les missions des prestataires externes.
• Être de support dans la cadre de la remise en conformité de l’évolution des exigences réglementaires

Tu seras amené également à apporter ton support aux superviseurs qualité sur diverses missions (traitement de non conformités, réclamations consommateurs, formation, support sur les projets en cours, etc)

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Bac+5
• Curiosité
• Tu as un bon sens du relationnel et souhaite travailler en usine
• Souhait de découvrir le travail de terrain avec un goût pour l'usine
• Tu es apte à travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
• Appétence pour la gestion de projet
• Connaissance des méthodes d'analyse de risque (HACCP) et de résolution de problème (RCA, 5pourquoi, 5M)

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois

• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !

1. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !