Spécialiste paie

Manpower France; Grand Est; Sur place; EUR 33 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

PEE

Résumé du poste

Manpower France, cabinet de recrutement, recherche un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) pour Strasbourg en CDI. Vous prenez en charge un portefeuille paie, assurez les déclarations et l’administration du personnel au sein d’une équipe RH expérimentée.

Profil: Bac+2/3 paie ou RH, minimum 5 ans d’expérience, connaissance du BTP et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. Poste structuré et dynamique, salaire à partir de 37 k€ brut annuels plus intéressement et PEE.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie ou RH.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie: collecte, saisie et bulletinage en respect des règles et du BTP.
• Déclarations sociales: DSN, URSSAF et caisses.
• Administration du personnel: contrats, entrées/sorties, ascidents.
• Travaux post-paie: écritures comptables et clôtures.
• Support interne: accompagnement des collaborateurs et managers sur la paie et le droit social.
• Veille sociale: évolutions réglementaires et conventionnelles du BTP.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel

Esprit d’analyse

Rigueur

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 paie ou RH

Outils

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie dans le secteur du BTP ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du service ?

Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un acteur reconnu et structuré du secteur du BTP, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) en CDI à Strasbourg.

Les missions :

Au sein d’une équipe RH expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille de paies et intervenez sur l’ensemble du processus.

À ce titre, vos missions principales sont :

• Gestion de la paie : collecte, contrôle et saisie des éléments variables, élaboration des bulletins dans le respect de la législation et des spécificités du BTP
• Déclarations sociales : établissement des DSN, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.)
• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travail
• Travaux post-paie : réalisation des écritures comptables et participation aux clôtures
• Support interne : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et au droit social
• Veille sociale : suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles (notamment BTP)

Le profil :

Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en paie ou RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion
• Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
• La connaissance des spécificités paie BTP est un réel atout

Les + du poste

• La rémunération à partir de 37 k(e) annuel brut + intéressement participation + PEE
• Contrat de 37H / semaine , démarrage entre 7h30 et 8h30, les vendredis travail jusqu'au 12h00
• Entreprise structurée et reconnue dans son domaine
• Environnement de travail dynamique avec une équipe experte
• Diversité des missions et autonomie dans le poste