Gestionnaire Paie (H/F)

FEDERATION FRANCAIS BATIMENT EURE & LOIR

Chartres

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 6 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Résumé du poste

FEDERATION FRANCAIS BATIMENT EURE & LOIR recrute un(e) Gestionnaire Paie à temps plein pour gérer un portefeuille d'entreprises et assurer la paie, les DSN et les déclarations obligatoires.

Au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous manipulerez les éléments variables, les cotisations et les absences tout en respectant les délais et les procédures internes. Salaire selon profil, avec complémentaire santé. CDI.

Qualifications

2 ans d'expérience en paie indispensable.
Maîtrise des DSN et des déclarations obligatoires.
Gestion des dossiers maladie, maternité et AT/MP.

Responsabilités

Gérer un portefeuille d'entreprises et établir les paies.
Assurer DSN et déclarations obligatoires.
Travailler avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données.
Collecter et vérifier heures, absences, congés et primes pour l'établissement des paies.

Connaissances

Confidentialité paie

Respect des normes

DSN

Bulletin de paie

Gestion paie

Déclarations sociales

Communication écrite

Formation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Outils

Logiciel paie

Description du poste

Structure spécialisée dans la paie du BTP recrute un(e) Gestionnaire Paie à temps plein.Au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous aurez en charge un portefeuille d'entreprises dont vous assurerez la gestion de la paie, des DSN et des différentes déclarations obligatoires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

Complémentaire santé
Salaire selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Contrôler la conformité d'une opération
Documents d'embauche
Déclaration Sociale Nominative
Ecouter activement les besoins spécifiques
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthode de classement et d'archivage
Méthodes de calcul des indemnités
Procédures de fin de contrat
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Respect des délais
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Techniques de communication interne
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance