Assistant paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Colomars; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Résumé du poste

Manpower NICE TERTIAIRE recherche un Correspondant paie (H/F) pour son client dans le BTP. Poste basé à Colomars, relais entre les équipes et le service paie.

Formation en RH/Paie et expérience exigées, connaissance du BTP et d’Excel fortement souhaitées. Horaires 8h-18h30, 37h/semaine, RTT, intérim de 18 mois.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur BTP indispensable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance du logiciel Horoquartz serait un atout.

Responsabilités

• Contrôler et intégrer les données de temps de travail.
• Vérifier les pointages et corriger les anomalies.
• Gérer les absences : congés, RTT, arrêts maladie, congés conventionnels, CET, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, astreintes, acomptes, indemnités.
• Assurer les contrôles et les transferts entre les outils de gestion des temps et le service paie.
• Gérer les dossiers des intérimaires et assurer le suivi administratif du personnel.
• Suivre les visites médicales et les titres de séjour.
• Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH.

Connaissances

Excel

Outils bureautiques

Formation

Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

Description du poste

Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Correspondant paie (H/F). Poste basé sur Colomars. Véritable relais entre les équipes opérationnelles, les managers et le service paie, vous êtes garant(e) de la qualité des données transmises pour l'établissement des paies.

Responsabilités

• Contrôler et intégrer les données de temps de travail.
• Vérifier les pointages et corriger les anomalies.
• Gérer les absences : congés, RTT, arrêts maladie, congés conventionnels, CET, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, astreintes, acomptes, indemnités.
• Assurer les contrôles et les transferts entre les outils de gestion des temps et le service paie.
• Gérer les dossiers des intérimaires et assurer le suivi administratif du personnel.
• Suivre les visites médicales et les titres de séjour.
• Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• La connaissance du secteur du BTP est indispensable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance du logiciel Horoquartz serait un atout apprécié.

Qualités

• Rigueur et sens du contrôle
• Organisation et autonomie
• Esprit d'équipe
• Excellent relationnel
• Sens du service

Rémunération : 2 500 brut mensuel sur 13 mois.

Tickets restaurant

Temps de travail 37h semaine, avec 12 RTT

Horaires dans l'amplitude 8h 18h30, à voir selon convenance personnelle

Vous souhaitez mettre vos compétences en paie au service d'une entreprise reconnue du secteur du BTP ?

Type de contrat Intérim - 18 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire