Specialist, Communications & Partnerships, France

Tent Partnership for Refugees; Paris; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Tent Partnership for Refugees recherche un(e) Chargé.e de communication et partenariats en France. Ce poste hybride implique l'organisation d'événements, la gestion des relations médias et le développement de contenus variés. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience dans des entreprises à l'international, avec d'excellentes compétences rédactionnelles et un bon niveau d'anglais. Une culture forte pour l'intégration des réfugiés est essentielle.

Qualifications

• Diplôme de licence minimum (Bac +3).
• 3 à 5 ans d’expérience dans des entreprises multinationales.
• Français langue maternelle, maîtrise parfaite de l’anglais.
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l'oral.
• Solides compétences en gestion de projet.

Responsibilities

• Organiser des événements en présentiel et en ligne.
• Superviser les activités de communication et les relations médias.
• Développer des supports de communication variés.
• Coordonner le programme de mentorat pour femmes réfugiées.
• Suivre l’actualité législative pertinente.

Skills

Compétences rédactionnelles

Gestion de projet

Relations interpersonnelles

Analyse

Adaptabilité à l'oral

Education

Licence minimum (Bac +3)

Tools

MS Word

MS Excel

Google Workspace

CRM (ex: Salesforce, HubSpot)

Job description

Intitulé du poste :

Chargé.e de communication et partenariats, France

Supérieur hiérarchique :

Directrice de Tent France

Lieu de travail :

Région parisienne

Mode de travail :

Hybride

Veuillez envoyer la version anglaise de votre CV et de votre lettre de motivation à l’adresse [e-mail]. Si votre profil correspond à nos besoins, un membre de notre équipe vous contactera.

À propos de Tent Partnership for Refugees et de Tent France :

Alors que de plus en plus de personnes réfugiées sont déplacées à travers le monde pour des périodes de plus en plus longues, les entreprises jouent un rôle essentiel pour les aider à s’intégrer pleinement dans leurs nouvelles communautés. Tent Partnership for Refugees a été créée en 2016 par Hamdi Ulukaya, PDG et fondateur de Chobani – une entreprise agroalimentaire américaine leader sur le marché américain – afin de mobiliser les grandes entreprises pour aider les réfugiés à trouver un emploi. Aujourd’hui, Tent est un réseau international de plus de 500 grandes entreprises engagées dans le recrutement, la formation et le mentorat de personnes réfugiées. En 2024, Tent a été nommée dans la liste TIME100 des entreprises les plus influentes.

Tent France, coalition locale de Tent Partnership for Refugees, est un réseau regroupant plus de 50 grandes entreprises qui s’engagent à recruter et améliorer l’employabilité des personnes réfugiées. Depuis notre bureau parisien, nous fournissons aux entreprises les outils et l’expertise nécessaires pour favoriser l’intégration des réfugiés sur le marché du travail. Pour en savoir plus, rendez‑vous sur www.tent.org/france.

À propos du poste :

Tent recherche un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un très bon esprit d’analyse, disposant d’excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, ainsi que d’une solide expérience en gestion de projet, pour rejoindre son équipe en France. Le/la Chargé.e de communication et partenariats sera chargé(e) d’organiser des événements en présentiel et en ligne, de rechercher et sécuriser des opportunités d’interventions et de prises de parole pertinentes pour la Directrice de Tent France, et de superviser l’ensemble des activités de communication : relations avec les médias, production de contenu pour les réseaux sociaux, rédaction d’éléments de langage… Le/la Chargé.e de communication et partenariats développe une compréhension approfondie des différents besoins des entreprises membres de Tent France en matière de recrutement et de mentorat de personnes réfugiées. Il/elle noue des relations stratégiques avec ces entreprises et les structures accompagnant des personnes réfugiées (associations, partenaires institutionnels), tout en assurant la coordination du programme de mentorat pour femmes réfugiées en France. Enfin, il/elle joue un rôle essentiel dans l’adhésion de nouvelles entreprises au sein du réseau Tent France.

Communication, marketing et événements

• Collaborer avec le directeur de la communication pour l’Europe et la direction de Tent France afin d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication de Tent en France
• Organiser et animer des événements variés, en présentiel et en ligne, notamment des réunions entre entreprises du réseau, des ateliers, des salons de l’emploi, des événements de recrutement, des conférences, etc.
• Identifier et préparer des opportunités de prises de parole externes pour la direction de Tent France : lien avec les organisateurs de l’événement, rédaction des éléments de langage, promotion de l’événement, etc.
• Développer, adapter, relire et, le cas échéant, traduire différents supports de communication : rapports, communiqués de presse, outils marketing, publications sur les réseaux sociaux, etc.
• Encourager les entreprises du réseau à communiquer sur leurs actions en soutien aux personnes réfugiées dans les médias, sur les réseaux sociaux et lors d’événements, et soutenir ces efforts de communication
• Développer une stratégie média pour faire connaître la mission de Tent France, et gérer les requêtes émanant de journalistes
• Mettre en œuvre de la stratégie de communication de Tent France : campagnes, relations presse, réseaux sociaux, coordination des entreprises membres, etc
• Contribuer à élaborer des présentations, des ressources et autres supports utiles pour faire avancer la mission de Tent France
• Développer du contenu pour les réseaux sociaux afin de promouvoir l’impact de Tent en France
• Suivre l’actualité législative et juridique pertinente pour la mission de Tent en France et se tenir informé(e) des évolutions liées à la situation des personnes réfugiées en France
• Consolider les relations partenariales avec les entreprises membres du réseau et les accompagner dans la mise en oeuvre du programme de mentorat de femmes réfugiées en interne
• Créer des supports de communication pour les réunions avec les entreprises et coordonner le suivi
• Contribuer à élargir le réseau de partenaires de Tent France : associations, partenaires institutionnels, municipalités, etc
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations destinées aux entreprises sur divers sujets liés au recrutement, au mentorat et à l'inclusion des réfugiés
• Aider à adapter les ressources et les supports de Tent au contexte français afin de conseiller les entreprises sur le recrutement de talents réfugiés
• Coordonner le programme de mentorat en France : mobiliser et gérer les relations avec les entreprises et les associations partenaires, recruter des femmes réfugiées pour participer au programme, dispenser des formations, répondre aux questions des participants.
• Suivre l’avancement du programmes de mentorat, superviser et gérer la collecte d’informations et de données clés auprès des membres de la coalition, et veiller à ce que la base de données interne de Tent soit à jour

Ce que nous recherchons :

Culture de Tent / Valeurs :

• Dedicated to Our Mission — L’intégration des personnes réfugiées est un sujet qui vous tient particulièrement à cœur. Vous n’hésitez pas à aller au-delà de vos responsabilités habituelles lorsque la mission l’exige.
• Obsessed with Impact — Vous faites preuve de persévérance, et vous prenez pleinement la responsabilité des résultats. Vous ne vous contentez pas de faire des efforts — ce qui vous importe, c’est d’obtenir des résultats concrets.
• Excellent in Execution — Vous travaillez avec un niveau d’exigence élevé dans tout ce que vous entreprenez. Vous faites preuve de rigueur, de précision et vous cherchez systématiquement à dépasser les attentes.
• Relentless at Improving — Vous identifiez de manière proactive de meilleures façons de faire et vous améliorez votre façon de travailler sans attendre qu’on vous le demande. Vous êtes ouvert aux retours et les recherchez activement.
• Stronger through collaboration — Vous évoluez efficacement en équipe, communiquez de manière claire et construisez des relations de confiance avec vos collègues comme avec vos partenaires externes.

Compétences et expérience requises :

• Diplôme de licence minimum (Bac +3)
• 3 à 5 ans d’expérience dans des entreprises multinationales (idéalement en communication, responsabilité sociétale des entreprises, diversité et inclusion, et/ou partenariats), agences de marketing/communication et/ou organisations internationales
• Français langue maternelle
• Maîtrise parfaite de l’anglais
• Excellentes compétences rédactionnelles, avec capacité à produire des contenus clairs et professionnels pour des publics variés
• Aisance à l’oral et en présentation pour établir des relations avec différents types de parties prenantes et traduire des idées complexes en messages clairs
• Solides compétences en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs activités et interlocuteurs dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en matière de planification, de priorisation et d’organisation
• Capacité à suivre et gérer plusieurs priorités en parallèle et à respecter les délais avec précision et rigueur
• Connaissance des enjeux politiques liés aux personnes migrantes et réfugiées en France
• Disponibilité et capacité à voyager occasionnellement en France et à l’étranger

Compétences / Expérience souhaitées :

• Expérience dans le secteur privé pour comprendre les enjeux et contraintes des équipes RH, RSE et DEI en entreprise
• Maîtrise de MS Word, MS Excel, Google Workspace, SharePoint et/ou Zoom
• La connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) (ex : Salesforce, HubSpot) est un plus

Tent est un employeur garant de l’égalité des chances.

Tent ne pratique aucune discrimination à l’égard des candidats à l’emploi sur la base de quelque critère que ce soit, notamment : l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, la situation matrimoniale ou toute autre catégorie protégée par la loi.

Nous nous engageons à garantir que les personnes en situation de handicap bénéficient d’aménagements raisonnables afin de participer au processus de candidature ou d’entretien, d’exercer les fonctions essentielles du poste et de bénéficier des autres avantages et droits liés à l’emploi.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’aménagement.